题目内容
（请给出正确答案）
A.机体内ATP的生成方式有两种
B.底物水平磷酸化是体内产生ATP的主要方式
C.2H经NADH氧化呼吸链传递给氧生成水时，可生成3分子ATP
D.甲状腺素可促进氧化磷酸化
E.ATP／ADP比值是调节氧化磷酸化的基本因素
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第1题
第2题
行业 P 产品的生产与经营,目前生产的P1产品在本地市场知名度很高,客户也很满意。同时企业拥有自己的厂房, 生产设施齐备, 状态良好。最近,一家权威机构对该行业的发展前景进行了预测,认为P产品将会从目前的相对低水平发展为一个高技术产品; 股东期望: 公司董事会及全体股东决定将企业交给一批优秀的新人去发展,他们希望新的管理层: 第一、投资新产品的开发,使公司的市场地位得到进一步提升。 第二、开发本地市场以外的其他新市场,进一步拓展市场领域。 第三、扩大生产规模, 采用现代化生产手段, 努力提高生产效率（）
第3题
第5题
用户数的多少分为单用户操作系统和多用户操作系统;适合管理计算机网络环境的网络操作系统。 1 : 主要特征是计算机系统内一次只能支持运行一个用户程序。这类系统的最大缺点是计算机系统的资源不能充分利用。微型机的 就属于这一类。 2 ,又称为 。 批处理系统又分为单道批处理系统和多道批处理系统。单道批处理系统是采用脱机输入输出技术,将一批作业按序输入到外存储器中,主机在监督程序控制下,逐个读入内存,对作业自动地、一个接一个地进行处理。多道批处理系统是在计算机内存中同时存放几道相互独立的程序,它们分时共用一台计算机,即多道程序轮流地使用部件,交替执行。IBM的DOS/VSE属于此类。 3 : 指在一台主机上连接了多个终端,允许两个以上的用户共享一个计算机系统 ,是 。 将 CPU 时间资源划分成 一个个 极短的时间片（）
第8题
成熟、智慧等。 强生公司的业务由制药、医疗器材、消费品三大类组成,因而在强生公司的就业机会最多的是财务管理、市场与销售管理、生产管理。有些职位如财务、生产、计算机等,公司需要学生有较强的专业背景;对其他的一些职位如销售、市场、人力资源、行政管理等,则不强调很强的专业背景。总体来说,强生公司更加注重一个人的综合能力和学习能力。 强生公司在中国招聘人才时,根据不同的工作职务要求、用人标准以及公司的惯例来决定。除了专业要求很强的职位会有技能方面的测试外,公司对应聘人面试的重点通常在以下几个方面: 态度、做某项工作的能力与愿望、团队精神、学习的愿望、聪明与成熟、具有相关的知识与技能。 强生公司的新员工除了日常的工作和接受工作必备的技能培训以外,还要接受特别设计的系列培训课程,以帮助他们加快适应新的工作环境并迅速成长。培训课程包括:入职培训、公司文化、演讲能力、商务礼仪、英语沟通（） 不断学习。 案例讨论题: 1.强生公司看重人才的哪些素质和品质? 2.团队协作精神在人才素质结构中占什么位置?
第9题
第10题
A．对社会主义初级阶段与过渡时期的区别
B．共产主义也不是一成不变，有许多发展阶段
C．严格地区分“建立社会主义制度”和“建成社会主义”
D．认为社会主义这个阶段又分为两个阶段
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