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[主观题]

在互联网上搜索“个人简历”,预习个人简历编写的核心原则,核心原则包括:

A.简历是给企业的第一张"名片",不可以撒谎,更不可以掺假,但可以进行优化处理。专家说,优化不等于掺假,即可以选择把强项进行突出,将弱势进行忽略。

B.做简历时可以事先结合职业规划确定出自己的求职目标,做出有针对性的版本,运用专门的语言对不同企业进行求职递送简历,这样做往往更容易得到 HR 的认可,而不是看着 千篇一律 的海投简历感觉到索然无味。

C.把最有价值的内容放在简历中,无关 痛痒 的不需要浪费篇幅,使用语言讲究 平实 、客观和精练,太感性的描述不宜出现。

D.将公司可能雇佣你的理由用自己过去的经历有条理的表达出来,最重点的内容有:个人基本资料、工作经历、教育与培训经历

E.为了引起招聘者的关注,把自己的个人经历写得特别详细,不管主次,都详细写

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第1题

简历制作的原则包括可联系原则、真实性原则、()、()、()和()
A、价值性原则

B、条理性原则

C、针对性原则

D、简单化原则

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第2题

简历在制作时应坚持哪些原则?

A.一页纸原则

B.常见原则

C.丰富原则

D.默认打印原则

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第3题

简历筛选的原则包括()

A、以职位需求为导向

B、以硬性指标作为第一标准

C、重点注重简历细节

D、避免简历中的光环效应

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第4题

简历的三个原则包括()。

A、真实

B、清晰

C、简洁

D、详尽

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第5题

简历的三个原则不包括()。

A、真实

B、清晰

C、简洁

D、详尽

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第6题

简历撰写的基本原则包括:()。
A、简洁有序

B、能力导向

C、人职匹配

D、全面详细

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第7题

简历中的求职意向怎么写,有哪些原则?

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第8题

求职简历中个人信息撰写的原则是()。

A、简洁

B、突出优势信息

C、尽可能详细

D、直观

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第9题

简历的价值性原则包括?

A:呈现出你的目标岗位

B:表现出的商业价值

C:展示出你的自我价值

D:展示出你的工作能力

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第10题

简历写作的“针对性”原则,是指()
A:据不同企业不同岗位要求,针对性地修改简历;

B:根据个人想法,针对性地修改简历;

C:根据职业能力要求,针对性地取舍经历;

D:针对求职意向,突出与该职位相匹配的能力

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