承担职业病诊断的医疗卫生机构可酌情拒绝劳动者进行职业病诊断的要求。

承担职业病诊断的医疗卫生机构可酌情拒绝劳动者进行职业病诊断的要求。

此题为判断题(对，错)。

此题为判断题(对，错)。

此题为判断题(对，错)。

A.不得拒绝

B.可以拒绝

C.视情况可以拒绝

承担职业病诊断的医疗机构不得拒绝劳动者进行职业病诊断的要求。( )

《职业病防治法》规定承担职业病诊断的医疗卫生机构不得拒绝劳动者进行职业病诊断的要求。

此题为判断题(对，错)。

下列关于职业病的诊断，说法正确的有

A.医疗卫生机构承担职业病诊断，应当经省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门批准。

B.承担职业病诊断的医疗卫生机构不得拒绝劳动者进行职业病诊断的要求。

C.职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。

D.省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门应当向社会公布本行政区域内承担职业病诊断的医疗卫生机构的名单。

E.职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。

李某2000年被甲公司雇佣，并与公司签订了劳动合同，其工作岗位是在产生大量粉尘的生产车间。李某上班后，要求发给劳动保护用品，被公司以资金短缺为由拒绝。李某于2006年初生病住院。2006年3月经承担职业病鉴定的医疗卫生机构诊断，李某被确诊患有尘肺病。出院时职业病鉴定机构提出李某不应再从事原岗位工作。李某返回公司后，要求调到无粉尘环境的岗位工作，并对其尘肺病进行疗养和治疗，但公司3个月后仍没有为其更换工作岗位。也未对其病进行治疗；当李某再次催促公司领导调动工作岗位时，公司以各岗位满员不好安排别的工作为由。让其继续从事原工作。李某无奈，向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求用人单位为其更换工作岗位，对其尘肺病进行疗养和治疗，并承担治疗和疗养的费用。请分析本案例。并指出甲公司的做法违背了哪些劳动法?应该如何正确解决?(考点：教材第311页)(21分)