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[主观题]

事故频发倾向理论最大的弱点就是过分强调了人的个性特征在事故中的影响,无视教育培训与培训在安全管理中的作用。

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第1题

事故频发倾向理论最大的弱点就是过分强调了人的个性特征在事故中的影响,无视教育培训与培训在安全管理中的作用。( )
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第2题

()理论是源于弗洛伊德的个性动力理论,认为工人受到伤害的主要原因是刺激所致。

A.事故频发倾向

B.心理动力

C.社会环境

D.事故致因

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第3题

下列选项中关于个性的表述错误的是( ) 。

A.每个人的个性特征都是受社会影响而形成的

B.个性一旦形成, 具有绝对的稳定性

C.个性是个体内在的、比较稳定的心理特征

D.个性是具有一定倾向性的心理特征

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第4题

下列影响职业设计因素中,属于个人因素的是:

A 个性特征个性倾向和人际倾向等心理因素

B 体质因素

C 性别和年龄

D 受教育程度

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第5题

人的个性差异主要表现在

A.个性的外貌特征

B.个性倾向性

C.个性的素质特征

D.个性的心理特征

E.个性的行为特征

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第6题

人的个性心理特征中最本质、最核心的部分是( )。

A.气质

B.性格

C.个性倾向性

D.能力

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第7题

强调劳动力个性特征培养的一种人力资本理论是()
A、筛选假设理论

B、社会化理论

C、劳动力市场划分理论

D、经济增长理论

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第8题

人的个性结构中的动力系统是人的( )。

A、个性心理特征

B、个性倾向性

C、需要

D、动机

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第9题

霍兰德职业兴趣理论中的四个基本假设是:

A 将个性特征分为六种,绝大多数人都可以被归于六种类型中的一种。

B 将环境也划分为六大基本类型。任何一种环境答题上都可以归属于这六类的一种或几种类型的组合。

C 人们一般倾向于寻找与其个性类型相一致的环境。环境也寻求与其类型相一致的人。

D 人的行为是由其个性与所处环境特征之间的相互作用所决定的。

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第10题

下列影响职业生涯规划因素中,属于个人因素的是:()

A、个性特征、个性倾向等心理因素

B、体质因素

C、性别和年龄

D、受教育程度

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