简述《真理报》在为准备和实行十月革命时期的重要贡献？

简述《真理报》在十月革命前的发展情况以及它在俄国革命运动中的重大贡献。

十月革命后，苏联以马克思列宁主义理论为基础建立了教育心理学体系，其中贡献最大的教育家有()、()、()。

十月革命后，前苏联开始以马克思列宁主义哲学理论为基础，探讨教育心理学的理论观点，建立教育心理学体系。贡献较大的是__________等。

江西在第二次国内革命战争时期，建立了中央革命根据地和湘赣、湘鄂赣、闽浙赣革命根据地。据1985年8月全省工作会议公布的数字，江西有1/2以上的人口、2/3以上的地区是老区，全省91个县市，有78个县市是老区。江西老区人民为中国革命的胜利付出了巨大的牺牲，作出了重大的贡献，仅有名有姓的烈士就达25万人，占全国烈士总数的1/6。新中国成立后，人们习惯地将这些区域简称为()。

A.井冈山根据地

B.老革命根据地

C.“老区”

D.新区

阅读下列材料，回答问题。

材料一十月革命一声炮响，给我们送来马克思列宁主义。十月革命帮助了全世界的也帮助了中国的先进知识分子，用无产阶级的宇宙观作为观察国家命运的工具，重新考虑自己的问题，走俄国人的路——这就是结论。

——毛泽东

材料二过去搞民主革命，要适合中国情况，走毛泽东同志开辟的农村包围城市的道路。现在搞建设，也要适合中国情况，走出一条中国式的现代化道路。

——邓小平（1979年）

问题：

（1）概括材料一的主要观点。

（2）依据材料二，指出毛泽东对中国民主革命道路的探索做出的贡献。

（3）材料二中邓小平认为，在革命和建设中应该注意的相同问题是什么?

A.张骞

B.卫靑

C.蒙恬

D.霍去病

某大型国有企业实行员工收入与岗位、技能、贡献和效益“四挂钩”的薪酬奖金分配制度。其具体内容如下：

一是以实现劳动价值为依据，确定岗位等级和分配标准。该企业将全部岗位划分为科研、管理和生产三大类，每类又细分出10～12个等级，每个等级都有相应的薪酬和奖金分配标准。为了推进技术领先的发展战略，在倡导公平竞争的前提下，该企业对科研人员实行职称聘任制，每3年一聘。科研人员实行职称薪酬制，管理人员实行职务薪酬制，工人实行岗位技能薪酬制。科研岗位的平均薪酬是管理岗位的2倍，是生产岗位的4倍。

二是以岗位性质、任务完成情况和企业效益为依据，确定奖金分配数额。该企业每年都对科研、管理和生产工作中有突出贡献的人员给予重奖，最高的可达到10万元。总体上看，奖金是岗位薪酬的1～3倍。这种加大奖金分配力度的做法，进一步拉开薪酬分配的差距。[2011年5月二级真题]

请结合本案例回答以下问题：

（1）该企业推行的“四挂钩”薪酬奖金分配制度有哪些优点?

（2）您对完善该企业的薪酬奖金分配制度还有哪些更好的建议?