更多“如劳动组织和作息制度不合理、工作的紧张程度等都能造成职业危害…”相关的问题
第1题
如劳动组织和作息制度不合理、工作的紧张程度等都能造成职业危害。()
点击查看答案
第2题
劳动组织和作息制度的不合理,工作的紧张程度,动作和体位的不合理等都会对人产生影响,这些都是职业危害因素()
点击查看答案
第3题
劳动组织和作息制度的不合理,工作的紧张程度,动作和体位的不合理等都会对人产生影响,这些都是职业危害因素。
点击查看答案
第4题
劳动组织和制度不合理,如劳动时间过长,劳动作息时间制度不合理等,是不会引起职业病的。
点击查看答案
第5题
劳动组织和制度不合理,如劳动时间过长,劳动作息时间制度不合理等也可能引发职业病。
点击查看答案
第6题
劳动时间过长、劳动作息制度不合理是在____过程中的职业危害因素。
点击查看答案
第7题
下列不属于劳动过程中的职业性有害因素的是( )。
A.劳动作息制度不合理
B.太阳辐射过强
C.视力紧张
D.劳动强度过大
点击查看答案
第8题
劳动过程中的有害因素为A.通风换气不足B.作息制度不合理C.采光照明不足###SXB
劳动过程中的有害因素为
A.通风换气不足
B.作息制度不合理
C.采光照明不足
D.噪声、振动
E.高温、商湿
点击查看答案
第9题
劳动过程中的有害因素为
A.通风换气不足
B.作息制度不合理
C.采光照明不足
D.噪声、振动
E.环境高温
点击查看答案
第10题
劳动过程中的有害因素为
A.通风换气不足
B.作息制度不合理
C.采光照明不足
D.噪声、振动
E.环境高温
点击查看答案