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[主观题]

如劳动组织和作息制度不合理、工作的紧张程度等都能造成职业危害。

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第1题

如劳动组织和作息制度不合理、工作的紧张程度等都能造成职业危害。()

此题为判断题(对,错)。

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第2题

劳动组织和作息制度的不合理,工作的紧张程度,动作和体位的不合理等都会对人产生影响,这些都是职业危害因素()

此题为判断题(对,错)。

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第3题

劳动组织和作息制度的不合理,工作的紧张程度,动作和体位的不合理等都会对人产生影响,这些都是职业危害因素。
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第4题

劳动组织和制度不合理,如劳动时间过长,劳动作息时间制度不合理等,是不会引起职业病的。
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第5题

劳动组织和制度不合理,如劳动时间过长,劳动作息时间制度不合理等也可能引发职业病。
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第6题

劳动时间过长、劳动作息制度不合理是在____过程中的职业危害因素。
A、劳动

B、生产

C、生活

D、作业

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第7题

下列不属于劳动过程中的职业性有害因素的是( )。

A.劳动作息制度不合理

B.太阳辐射过强

C.视力紧张

D.劳动强度过大

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第8题

劳动过程中的有害因素为A.通风换气不足B.作息制度不合理C.采光照明不足###SXB
劳动过程中的有害因素为

A.通风换气不足

B.作息制度不合理

C.采光照明不足

D.噪声、振动

E.高温、商湿

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第9题

劳动过程中的有害因素为

A.通风换气不足

B.作息制度不合理

C.采光照明不足

D.噪声、振动

E.环境高温

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第10题

劳动过程中的有害因素为

A.通风换气不足

B.作息制度不合理

C.采光照明不足

D.噪声、振动

E.环境高温

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