此题为判断题(对,错)。
第4题
A 建立提取安全费用制度
B 建立安全生产责任制
C 建立安全生产操作规程
D 加强安全教育和培训
第5题
该煤矿上年产量3万t,税利60万元,企业上年平均职工人数是105人,企业上年工作日数是300d,这次事故因人身伤亡所支出的费用是640万元,善后处理费用是130万元,财产损失价值达280万元,停产、减产损失价值20万元,资源损失价值30万元。
根据以上场景,回答下列问题:
这起事故的工作损失价值是( )万元。
A.11.4
B.55.2
C.330
D.1100
E.1740
这次事故造成的间接经济损失是( )万元。A.30
B.50
C.55.2
D.330
E.381.4
该煤矿雇工在安全生产方面享有的权利包括( )。A.有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施
B.有权更改防范措施及事故应急措施
C.发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止工作并撤离作业场所
D.因安全事故受到伤害的从业人员,除依法享有工伤保险外,尚有获得赔偿的权利
E.有权拒绝矿方的强令冒险作业命令
该煤矿雇工在安全生产方面应尽的义务是( )。A.应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程
B.应当服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品
C.接受安全生产教育和培训
D.发现事故隐患或者其他不安全因素立即报告
E.当工友遇到危险时,有无条件施救的义务
这次事故造成的直接经济损失是( )万元。A.1050
B.1100
C.1740
D.2000
E.2640
该煤矿负责人在事故发生后,应做的工作是( )。A.立即上报有关部门
B.组织人员抢救伤员,减少事故损失
C.和伤亡者订立赔偿协议,减轻其承担责任
D.为防止死亡矿工家属的追讨,可以躲避起来
E.立即转移账户上的资金
如果该煤矿上年全年的经济损失是25.6万元,则该煤矿上年的千人经济损失率是( )。A.0. 24
B.13.6
C.24.4
D.243.8
E.381.4
如果该煤矿上年全年的总产值是900万元,则该煤矿上年的百万元产值的经济损失率是( )。A.2. 84
B.13.6
C.284
D.330
E.1050
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!
第6题
A.制定完备的安全生产规章制度和操作规程
B.资金投入符合安全生产要求
C.依法参加工伤保险,为从业人员缴纳保险费
D.企业生产过程未发生过安全事故
E.按规定配备专职安全生产管理人员
第7题
某塑料制品公司为了落实安全生产会议精神,专门组织人员编写了企业的劳动安全规定,下面是这家企业劳动安全规定中的一部分:
第一章总则
第一条为规范企业职工劳动安全卫生教育(以下简称安全教育)工作,提高职工安全素质,防止伤亡事故,减少职业危害,根据《劳动法》的有关规定,制定本规定。
第二章生产岗位职工安全教育
第五条企业新职工上岗前必须进行厂级、车间级、班组级三级安全教育。三级安全教育时间不得少于四十学时。
第六条厂级安全教育由企业主管厂长负责,企业安全卫生管理部门会同有关部门组织实施。厂级安全教育应包括劳动安全文化的基本知识,本企业劳动安全卫生规章制度及状况、劳动纪律和有关事故案例等项内容。
第七条车间级安全教育由车间负责人组织实施。车间级安全教育应包括本车间劳动安全卫生状况和规章制度,主要危险危害因素及安全事项,预防工伤事故和职业病的主要措施,典型事故案例及事故应急处理措施等项内容。
第八条班组级安全教育由班组长组织实施。班组级安全教育应包括遵章守纪,岗位安全操作规程,岗位间工作衔接配合的安全卫生事项,典型事故案例,劳动防护用品(用具)的性能及正确使用方法等项内容。
第九条企业新职工应按规定通过三级安全教育并经考核合格后方可上岗。
第十条从事特种作业的人员必须经过专门的安全知识与安全操作技能培训,并经过考核,取得特种作业资格方可上岗工作。具体办法按国家有关规定执行。
第十一条企业职工调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时,必须进行相应的车间或班组级安全教育。企业在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时必须对有关人员进行相应的有针对性的安全教育。
第三章管理人员安全教育
第十二条企业法定代表人和厂长、经理必须经过安全教育并经考核合格后方能任职。安全教育时间不得少于四十学时。
第十三条企业安全卫生管理人员必须经过安全教育并经考核合格后方能任职。安全教育时间不得少于一百二十学时。
第四章组织管理
第十六条企业法定代表人和厂长、经理对本企业安全教育工作负责。企业安全卫生管理部门负责组织实施安全教育工作。
第十七条企业安全教育工作应纳入本单位培训教育年度计划和中长期计划,所需人员、资金和物资应予保证。
第十八条企业应建立、健全生产岗位职工安全教育、管理人员安全教育、安全员安全教育和班前教育、事故教育、安全活动日(周、月)等项安全教育制度。
第十九条企业应建立健全安全教育档案。安全教育档案由企业安全卫生管理部门管理或实行分级管理。
第二十条企业对于认真开展安全教育并在防止伤亡事故、减少职业病危害方面做出成绩的单位和职工,应予以表彰和奖励。
第二十一条各级劳动行政部门的劳动安全卫生监察人员有权进入企业,对企业安全教育制度、教育内容、组织实施情况等进行监督检查。
第二十二条劳动行政部门对于认真开展安全教育并在防止伤亡事故、减少职业危害方面做出成绩的企业和人员,应予以表彰和奖励。
第五章罚则
第二十三条凡未按本规定进行安全教育的,由劳动行政部门责令改正,并可按有关规定给予行政处罚;凡未按本规定进行安全教育而造成职工伤亡事故或严重职业危害的,由劳动行政部门按有关规定从重处罚。
第二十四条企业无理阻挠劳动行政部门及其劳动安全卫生监察人员行使监督检查权的,由劳动行政部门按有关规定处罚。
根据以上案例,回答66~70题。
66、企业制订劳动安全规定的目的是()
A、规范企业职工劳动安全工作
B、提高职工安全素质
C、防止伤亡事故,减少职业危害
D、其他答案全对
67、该企业的劳动安全规定明确了厂级安全教育由()负责。
A、企业主管厂长
B、企业安全卫生管理部门
C、企业人力资源部门
D、生产车间安全员
68、企业新职工应按规定通过三级安全教育并经考核合格后方可上岗。这里所说的三级安全教育指的是()。
A、企业级、部门级、团队级
B、企业级、车间级、班组级
C、专门人员、特殊人员、普通人员
D、企业级领导、班组领导、工人
69、企业法定代表人和厂长、经理安全教育时间不得少于四十学时,企业安全卫生管理人员安全教育时间不得少于一百二十学时。这个规定体现了()。
A、安全管理人员担负更加重大的责任
B、领导可以不十分重视安全管理
C、安全管理对专门人员有更严格的要求
D、在安全责任方面,领导不如专门人员的责任大
70、可以看出,在安全方面如果出现事故和隐患,()有权进行监督和处罚。
A、劳动行政部门
B、上级主管部门
C、行业协会和部委
D、公安机关
第8题
①从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。②从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。③从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。④ 生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。⑤因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要求。
A.①②④⑤
B.①②⑤
C.①②③④⑤
D.①③④⑤
第9题
关于“施工人员工伤概由王某负责”这一约定的效力,正确的认定有( )。
A.该约定有效
B.该约定无效
C.该约定违法,可以撤销
D.该约定显失公平,可以撤销
第10题
B.资金投入符合安全生产要求
C.依法参加工伤保险,为从业人员缴纳保险费
D.企业生产过程中未发生过安全事故
E.按规定配备专职安全生产管理人员
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