用人单位应保证从事职业病危害因素作业的劳动者能按时参加安排的职业健康检查，劳动者接受健康检查的时间应视为请假。

用人单位应保证从事职业病危害因素作业的劳动者能按时参加安排的职业健康检查，劳动者接受健康检查的时间应视为请假( )。

用人单位应安排即将从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行上岗前的健康检查,但应保证其就业机会的公正性。()

用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应

A.定期安排职业性健康检查

B.给予适当岗位津贴、定期安排职业性健康检查

C.调离原岗位妥善安置

D.终止劳动合同

E.解除劳动合同

用人单位不得安排未经（ ）的劳动者从事接触职业病危害因素的作业。

要求用人单位组织接触职业病危害因素的劳动者进行( )，不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触性职业病危害因素的作业。

A．上岗前的职业健康检查

B．离岗后的职业健康检查

C．在职健康检查

D．定期的健康检查

用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后在适当的时候进行职业健康检查。

此题为判断题(对，错)。

对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当对其进行职业健康检查，不正确的是

A、不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业

B、不得安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的作业

C、离岗前是否进行职业健康检查不作为解除劳动合同的依据

D、为劳动者建立职业健康档案

E、体检项目、周期按职业进行