题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
用人单位应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果,有选择的告知劳动者。
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“用人单位应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果,有选择…”相关的问题
第3题
产生职业病危害的用人单位应将工作过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度、危害后果()等如实告知劳动者，不得隐瞒或者欺骗。
A.提供的职业病防护设施
点击查看答案
B.个人使用的职业病防护用品
C.职业健康检查和相关待遇
第4题
根据《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》，产生职业病危害的用人单位应将工作过程中可能接触的职业病危害因素的()等如实告知劳动者，不得隐瞒或者欺骗。
A、种类
点击查看答案
B、危害程度、后果
C、个人使用的职业病防护用品
D、职业健康检查和相关待遇
第5题
根据《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》，产生职业病危害的用人单位应将工作过程中可能接触的职业病危害因素的()等如实告知劳动者，不得隐瞒或者欺骗。
A、种类
点击查看答案
B、危害程度、后果
C、个人使用的职业病防护用品
D、待遇
第7题
下面关于用人单位职业病管理的说法正确的有( )。
点击查看答案
A．产生职业病危害的用人单位,应在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施等
B．订立劳动合同时,用人单位应将工作过程中可能产生的职业病危害及后果告知劳动者
C．发生或可能发生急性职业病危害事故时,用人单位应立即采取应急救援和控制措施,并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门
D．用人单位应安排职业病人进行治疗康复检查
E．用人单位应对有职业病的人妥善安置岗位
第8题
《职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A.职业病危害及其后果
点击查看答案
B.职业病防护措施
C.职业病待遇
D.职业禁忌
第9题
职业病危害的告知制度是指用人单位或其他单位，对可能产生职业病危害的作业场所或者设备、材料，应履行如实告知义务，包括（ ）。
点击查看答案
A.工作场所危害告知
B.设备、材料危害告知
C.劳动合同告知
D.部门培训告知
E.邮件告知
第10题
用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的()等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A、职业病危害及其后果
点击查看答案
B、各种危害
C、职业病防护措施和待遇
D、粉尘和噪声
热门考试
全部 >
