职工在电力生产区域内，由于企业的劳动条件或作业环境不良，设备或设施不安全，发生生产建筑物倒塌等造成的人身伤亡（_ _ _)

A.责任事故

B.非责任事故

C.一般违章

D.重大事故

安全生产设施或安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或造成其他严重后果的行为构成( )。

A．重大劳动安全事故罪

B．重大责任事故罪

C．工程重大安全事故罪

D．工程重大责任事故罪

企业、事业单位违反劳动法律法规规定的情况包括( )。

A．克扣职工工资

B．不提供劳动安全卫生条件的

C．随意延长劳动时间的

D．侵犯女职工和未成年工特殊权益的

E．其他严重侵犯职工劳动权益的

某工艺品厂是集体企业，该厂的绝大多数职工来自街道的待业青年，1955年刚建厂时，由于资金设备的不足，工人技术水平不高，产品没有销路，只靠贷款发给职工少量的工资，但职工的工作热情很高。随着产量的提高、产品销路的扩展，厂里开始盈利，职工的工资福利待遇随之提高，工厂设备也逐步得到更新，职工积极性显著提高。两年后，尽管工厂的规模不断扩大，职工的工资和奖金也有大幅度的提高，但职工的劳动热情却下降了，经调查了解到职工中存在着一些情绪：有的嫌活儿太累;工作时间太长;工厂环境条件太差;人际关系较紧张和压抑;青年职工感到不能施展自己的聪明和才智。厂领导经分析做了以下几件事：相应缩短工作时间，增加工间休息;改善工作条件和环境，减轻劳动强度;有针对性地组织职工谈心和集体活动，调剂人际关系;设立合理化建议奖，并组织技术和文化培训，开展技术革新发明创造竞赛活动。采取以上措施后提高了职工的积极性和生产率。请用马斯洛的需要层次理论来分析这一案例现象。

A.劳动保护

B.职业健康安全

C.职业健康卫生

D.安全生产

某建筑公司职工代某在公司所属工地工作时，遇工地爆破作业，代某按要求撤离躲藏后被放炮飞过来的小石头打中头部，导致伤残，双方因工伤赔偿引发了劳动争议。随后，代某向自治区劳动保障厅提出工伤认定申请。劳动保障厅经调查作出了认定代某受伤为工伤的认定。建筑公司对此认定不服，向劳动保障部提出行政复议申请。建筑公司的理由是，事发时，警戒员已吹响了表示警戒的哨音，要求在现场的工作人员中止工作，离开各自的工作区域，而不是要工作人员继续留守在工作岗位上继续工作，因此哨音响起后，工作时间即已中止。所有的工人均应听从哨音的指挥离开工作区域。而代某在听到哨音中止工作后，没有按规定离开工作区域，因此造成了受伤的结果。虽然代某是在工作区域内受到伤害，但当时工作已按要求中止，不属于在工作时间内及因工作原因。同时代某又未按要求撤离工作区域，在这样的情况下受伤，对代某受伤的认定，不能适用《企业职工工伤保险试行办法》等规定，认定为工伤。劳动保障厅认定代某受伤应为工伤。其理由是，根据《企业职工工伤保险试行办法》第八条第四款在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成伤害的”，应当认定为工伤。以及《劳动部办公厅关于处理工伤争议有关问题的复函》（劳办发[1996]28号）第六条关于工伤认定问题。对职工在工作时间、工作区域因工作原因造成的伤亡，即使职工本人有一定的责任，都应认定为工伤，但不包括犯罪或自杀行为”。劳动保障厅认为，代某受伤时，首先具备在工作时间内”的条件，虽然爆破警戒员吹响了哨音，要求现场工作人员疏散，但并非中止工作时间；其次，具备在工作区域内”的条件，代某受伤是在工作区域内”，虽然代某等人未按要求撤离，在事故发生时有一定的过错，负有一定的责任，但与爆破警戒员未尽到责任，以及企业对职工安全生产常识教育和安全措施不力有关系。因此，认定代某是在生产工作时间和区域内，因工作原因”和企业不安全因素”而造成的意外伤害，即使职工本人有一定的责任，也应认定为工伤。劳动保障部经审查，认为劳动保障厅作出的工伤认定的具体行政行为依据充分、内容适当、程序合法。根据《行政复议法》第二十八条第一款第一项规定，决定维持劳动保障厅作出的具体行政行为。

根据《劳动法》规定，具有下面哪些情形，延长企业职工工作时间不受限制?( )

A．企业为了完成紧急生产经营需要，经与职工协商同意

B．发生自然灾害威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的

C．生产设备，交通运输线路，公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢救的

D．国家有关部门动员，参加义务劳动的

已经投入生产的矿山企业，不具备安全生产条件而强行开采的，由劳动行政主管部门会同管理矿山企业的主管部门责令( )，逾期仍不具备安全生产条件的，由劳动行政主管部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿或者由有关主管部门吊销其( )。

A．立即改正，采矿许可证和营业执照

B．停产整顿，采矿许可证

C．限期改进，营业执照

D．限期改进，采矿许可证和营业执照

消除物的不安全状态实现作业条件安全化的主要措施有（ ）。

A.采用新工艺、新技术、新设备，改善劳动条件

B.采用安全防护装置，隔离危险部位

C.进行安全知识岗位培训

D.采用安全适用的个人防护用具

E.开展安全检查，及时发现和整改不安全隐患