题目内容
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[主观题]
工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在（）和（）的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。
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A. 平等自愿，公平合理
B. 平等自愿，协商一致
C. 自觉自愿，协商一致
D. 公平合理，遵守法律
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第1题
工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在()和()的业务上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。
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第2题
工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在（）基础上签订的确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。
A.平等
B.确保企业利益
C.平等自愿，协商一致
第3题
工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在什么基础上签订的确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议？
第4题
工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在一致的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。
A．错误
B．正确
第5题
工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在平等自愿，协商一致基础上签订的确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。
A．错误
B．正确
第8题
关于劳动合同的签订，下列选项中说法正确的是哪些?( )
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A．工会可以代表劳动者同用人单位签订劳动合同
B．厂长、经理由上级部门聘任或委任的，应与聘任或委任部门签订劳动合同
C．实行公司制的经理和有关经营管理人员应与董事会签订劳动合同
D．被外单位长期借用的人员，原单位应与该人员签订劳动合同
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