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[主观题]

《集团公司大病医疗互助暂行办法》规定,一般职工及家庭人均月收入低于当地最低生活保障线的,每人每年最高救助限额,下列说法正确的是()。

A.救助总额每人每年最高不超过6万元

B.家庭人均月收入低于当地最低生活保障线的,每人每年最高不超过8万元

C.年度内个人负担医疗费在15万元以上的,给予10万元的一次性救助

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第1题

按照《集团公司大病医疗互助暂行办法》规定的五种大病,是指恶性肿瘤、白血病及()等五种。

A.心脑血管疾病

B.系统性红斑狼疮

C.慢性肾衰竭(尿毒症)

D.重要器官移植(指心、肺、肝、胰、肾、骨髓移植)

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第2题

按照集团公司大病医疗救助办法,家庭人均月收入低于当地最低生活保障线的,每人每年最高救助()。

A.6万元

B.7万元

C.8万元

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第3题

家庭人均月收入低于当地最低生活保障线的职工,申请大病医疗互助,应有当地民政部门颁发的居民最低生活保障卡,当年领取低保金的银行卡。( )

此题为判断题(对,错)。

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第4题

《集团公司大病医疗互助暂行办法》规定,多年连续交费的,按连续交费年限,可在原救助标准上适当提高救助比例,下列说法正确的是()。

A.按连续交费三年以上的,提高5%

B.连续交费五年以上的,提高10%

C.连续交费八年以上的,提高15%

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第5题

集团公司大病医疗互助,职工每人每年最高救助()万元。

A.四

B.五

C.六

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第6题

集团公司大病医疗互助会成立于( )。
A、2006年

B、2007年

C、2008年

D、2009年

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第7题

集团公司大病医疗互助每人每年最高救助()万元。

A.三

B.四

C.六

D.五

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第8题

大病医疗互助会资金来源于()及社会各界捐赠,职工自愿捐款,互助金利息收入。

A.会员交纳会费

B.企业资助

C.工会资助

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第9题

集团公司大病医疗互助的有效周期为()。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

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第10题

职工互助保障计划主要包括( ):

① 职工住院医疗互助; ② 职工大病医疗互助; ③ 女职工特殊疾病互助; ④ 男职工特殊疾病互助。

A. ①②

B. ①②③

C. ①②④

D. ①②③④

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