甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,合同中约定如果王某完成承包标准,每月基本工资1000元,超额部分按40﹪提成,若不完成任务,可由公司扣减工资。下列选项中表述正确的是（)。

A.甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B.由于在试用期内,所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C.甲公司可以扣发王某的工资,但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D.试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

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第1题

甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，合同中约定如果王某完成承包标准，每月基本工资1000元，超额部分按40%提成，若完不成任务，可由公司扣减工资。下列选项中表述正确的是（）。

A.甲建筑材料公司不得扣减王某的工资

B.由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C.甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D.试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

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第2题

甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，约定劳动试用期六个月，六个月后再根据王某工作情况，确定劳动合同期限，下列选项中表述正确的是( )。

A．甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同

B．王某的工作不满一年，试用期不得超过一个月

C．劳动合同的试用期不得超过六个月，所以王某的试用期是成立的

D．试用期是不成立的，六个月应为劳动合同期限

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第3题

甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，在试用期内，甲公司对王某（）。

A.不得解除劳动合同

B.支付的工资不得低于合同约定的工资

C.发给的工资不得低于单位所在地的最低工资标准

D.工资不得低于本单位最低档工资

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第4题

甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,约定劳动试用期6个月,

A、月后再根据王某工作情况,确定劳动合同期限,下列选项中表述正确的是____。

B、甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同

C、王某的工作不满一年,试用期不得超过一个月

D、劳动合同的试用期不得超过6个月,所以王某的试用期是成立的

E、试用期是不成立的,6个月应为劳动合同期限

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第5题

甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，约定劳动试用期6个月，6个月后再根据王某工作情况，确定劳动合同期限，下列选项中表述正确的是（）。

A.甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同

B.王某的工作不满一年，试用期不得超过一个月

C.劳动合同的试用期不得超过6个月，所以王某的试用期是成立的

D.试用期是不成立的，6个月应为劳动合同期限

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第6题

背景材料：2008年1月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，约定劳动试用期六个月，六个月后再根据王某工作情况，确定劳动合同期限；同时合同中约定如果王某完成承包标准，每月基本工资1千元，超额部分按40%提成，若完不成任务，可由公司扣减工资。该承包合同签订后，王某总是超额完成承包任务，但2008年3月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成承包任务，为此，公司按合同的约定扣减工资，只发生活费，每月280元，低于当地的最低工资标准320元，其后，又有两个月均未完成承包任务，因此．甲公司作出解除与王某的劳动合同。根据上述背景，作答 24～27 题。

第 24 题关于甲建筑材料公司与王某所签订的劳动合同，下列选项中表述正确的是（）。