企业补充养老保险居于多层次的养老保险体系中的《社会法》根据《劳动合同法》规定,非全日制用工是以()计酬为主
A.完成工作质量
B.任务数目
C.小时
D.工程量
A.完成工作质量
B.任务数目
C.小时
D.工程量
第1题
第2题
A、社会养老保险监管、补充养老保险监管和商业养老保险监管均以行政监管为主体
B、社会养老保险监管以行政监管为主体,补充养老保险监管和商业养老保险监管以企业内控为主体
C、社会养老保险监管和补充养老保险监管以行政监管为主体,商业养老保险监管以企业内控为主体
D、社会养老保险监管、补充养老保险监管和商业养老保险监管均以企业内控为主体
第3题
A.加强制度的顶层设计
B.完全参考国外经验
C.制定有针对性的配套政策
D.选择符合我国国情的发展方式
第5题
A.基本养老保险
B.补充医疗保险
C.工伤保险
D.失业保险
E.生育保险
第8题
A、1991年《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中,首次提出“国家提倡、鼓励企业实行补充养老保险,补充养老保险由企业根据自身经济能力为本企业职工建立”
B、2004年,原人力资源和社会保障部颁布《企业年金试行办法》
C、2007年,《财政部国家税务总局关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》财税[2009]27号的规定,企业根据国家有关政策规定,为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,分别在不超过职工工资总额4%标准内的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分,不予扣除
D、2013年12月6日,财政部、人力资源和社会保障部、国家税务总局联合发布《关于企业年金职业年金个人所得税有关问题的通知》,实施企业年金、职业年金个人所得税递延纳税优惠政策
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