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人本原理的目的是达到()和()的共同实现。

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第1题

什么是人本原理?人本原理实现的方式有哪些类型?

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第2题

下列对人本原理的含义,叙述错误的是( )。

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第3题

试述人本原理的概念和实质。

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第4题

人本原理的主要观点是什么?
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第5题

人本原理的两条二级原理是()。
A、个体能力开发原理

B、放大原理

C、开放、动态平衡原理

D、集体协作原理

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第6题

以下有关人本原理的说法,()是错误的。

A.职工是企业的主体。

B.服务于人是管理的根本目的。

C.职工参与与否并不影响管理的有效性。

D.人本管理就是以人为中心的管理思想。

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第7题

如何理解人本原理?如何实现以人为中心的管理?

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第8题

人本原理中的激励原则,是指以科学的手段激发人的( ),使其充分发挥积极性、主动性和创造性,从而实现有效的管理。

A.内在潜力

B.创造热情

C.个人兴趣

D.合作精神

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第9题

对管理的人本原理的相关叙述中,有误的是( )。

A.管理是以人为中心的,是为人服务的,是为了实现人的发展

B.管理所涉及的不仅包括组织内部、参与组织生产经营活动的人

C.管理不包括存在于外部的、通过提供产品为之服务的用户

D.影响企业发展的因素包括“天时、地利、人和”,最重要的是“人和”

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