集体激励的办法主要有（）和（）。

集体荣誉激励是指有目的地运用授予个体荣誉的办法，培养员工的个体意识，自觉为维护和取得共同事业的成功而努力工作。( )

在激励方面基本采用奖励办法的()

A、压榨和权威式

B、协商式

C、开明和权威式

D、集体性参与式

美国商用机器公司的激励办法包括()

A、提供养老金

B、集体人寿保险

C、优厚的医疗待遇

D、减免那些愿意重返学校学习知识和技能的职工的学费

E、公司为职工筹办学校和各种训练中心

A.工作丰富化

B.目标激励

C.组织成员参与管理

D.职业生涯规划

E.提高工资

组织必须采用一些变通办法和弥补措施,用其他途径来激励员工。下列不属于其主要方法的是( )。

A．采用双重职业途径

B．采用技能工资

C．采用职位轮换

D．采用计时工资

荣誉激励法，就是领导者根据人们希望得到社会和集体尊重的心理需要，对于那些为社会做出贡献的人给予相应荣誉的一种激励方法。

下列不属于荣誉激励法运用条件的一项是（ ）。

A．人有得到社会和集体尊重的心理需要

B．被用荣誉激励法激励的行为必须对社会或集体组织有较大贡献

C．必须是领导者个人欣赏认可

D．荣誉应有一定的社会感召力和影响力

荣誉激励法，就是领导者根据人们希望得到社会和集体尊重的心理需要，对于那些为社会做出贡献的人给予相应荣誉的一种激励方法。下列不属于荣誉激励法运用条件的一项是( )。

A．人有得到社会和集体尊重的心理需要

B．被用荣誉激励法激励的行为必须对社会或集体组织有较大贡献

C．必须是领导者个人欣赏认可

D．荣誉应有一定的社会感召力和影响力

团队激励方法通常包括竞争激励、奖励激励、个人发展激励和薪酬激励。()

定义：

①荣誉激励法：领导者根据人们希望得到社会或集体尊重的心理需要，对于那些为社会做出贡献的人，给予相应荣誉的一种激励方法。

②情感激励法：通过良好的情感关系，激发被管理者的积极性，从而达到提高工作效率的一种管理激励方法。

③目标激励法：确定适当的目标，诱发人的动机和行为，达到调动人的积极性的目的。

典型例证：

(1)职工的思想和行为得到领导赞许，产生了继续坚持下去的情绪

(2)利用班级的优秀学生及周围的典型事例和人物作为榜样，对学生进行教育

(3)干群之间、上下级之间的相互理解和信任是一种强大的精神力量，它有助于单位人与

人之间的和谐共振，有助单位团队精神和凝聚力的形成

上述典型例证与定义存在对应关系的数目有（ ）。

定义：

①荣誉激励法：领导者根据人们希望得到社会或集体尊重的心理需要，对于那些为社会作出贡献的人，给予相应荣誉的一种激励方法。

②情感激励法：通过良好的情感关系，激发被管理者的积极性，从而达到提高工作效率的一种管理激励方法。

③目标激励法：确定适当的目标，诱发人的动机和行为，达到调动人的积极性的目的。

典型例证：

(1)职二的思想和行为得到领导赞许，产生了继续坚持下去的情绪

(2)利用班级的优秀学生及周围的典型事例和人物作为榜样，对学生进行教育

(3)干群之间、上下级之间的相互理解和信任是一种强大的精神力量，它有助于单位人与人之间的和谐共振，有助单位团队精神和凝聚力的形成

上述典型例证与定义存在对应关系的数目有（ ）。