补充健康保险计划是企业的一项重要的福利计划。在国外，有许多种健康保险计划供企业选择，如：（）。

补充健康保险计划也是企业的一项重要福利计划，主要形式有()

A、商业保险

B、内部资金(自我保险)

C、健康维持组织

D、选择服务提供组织

E、指定服务计划

在医疗卫生费用不断提高的今天，团体健康保险已成为员工福利计划的重要组成部分，W企业向R健康保险公司投保团体重大疾病保险和团体补充医疗保险，约定团体重大疾病保险等待期为30天，团体补充医疗保险相对免赔额为200元，并指定了就诊医疗机构。下列说法中正确的是()。

①同团体寿险相比，团体健康保险案均给付额度相对较低，发生道德风险的几率相对较小

②员工王某保险期间内发生医疗费用800元，其可申请理赔金额为600元

③员工在非急诊或不符合规定的转诊情况下，未经保险公司同意到非指定医疗机构就诊的，R健康保险公司可不承担保险责任

④新晋员工赵某于入职体检时发现罹患恶性肿瘤，R健康保险公司不予赔付

A、①③

B、②④

C、③④

D、①④

企业为员工办理的各种补充福利包括( )。健康保险

A.人寿保险

B.伤残保险

C.休假福利

D.补充养老保险

企业健康福利的非合格计划同企业养老金计划的不同之处是( )

①通常被鼓励企业不购买商业健康保险产品;

②企业举办健康福利计划已经获得国家级税收优惠政策和福利基金的使用权;

③国家鼓励企业举办补充医疗保险计划,但没有专门法律规范;

④通常被鼓励企业购买商业健康保险产品

A．①

B．①②

C．②③

D．②③④

下列选项中，有关企业健康保障计划的论述不正确的是()。

A.企业健康保障计划，也叫企业补充医疗保险计划或企业医疗保障计划，是企业为员工建立的、用于提供医疗服务和补偿医疗费用开支的福利计划

B.企业健康保障计划的建立有其深刻和广泛的社会背景，涉及医学科技的进步，人们健康意识和知识的增强，社会保险制度的运行状况，政府对公民卫生保健事业的资金投入，员工福利事业发展等各个方面

C.企业健康保障计划的发达程度与社会医疗保险制度息息相关，当社会医疗保险制度比较健全和完善时，企业的健康保障计划就越发达

D.员工健康保障计划因其能够帮助员工分散看病就医的经济风险，满足员工生活中的迫切需求，受到员工的欢迎，特别是中老年员工的欢迎。另外，团体保险的保费要比个人投保保险低，因此以企业为单位为员工建立健康保障计划对企业和个人都是十分经济实惠的

企业健康福利的非合格计划同企业养老金计划的不同之处是( ) ①通常被鼓励企业不购买商业健康保险产品; ②企业举办健康福利计划已经获得国家级税收优惠政策和福利基金的使用权; ③国家鼓励企业举办补充医疗保险计划,但没有专门法律规范; ④通常被鼓励企业购买商业健康保险产品

A．①

B．①②

C．②③

D．②③④

企业健康福利的非合格计划同企业养老金计划的不同之处是( ) ①通常被鼓励企业不购买商业健康保险产品; ②企业举办健康福利计划已经获得国家级税收优惠政策和福利基金的使用权; ③国家鼓励企业举办补充医疗保险计划,但没有专门法律规范; ④通常被鼓励企业购买商业健康保险产品

A．①

B．①②

C．②③

D．②③④

由企业举办的、以补充国家基本医疗保险为目的的健康福利计划称为( )。

A．企业年金

B．员工福利

C．商业医疗保险

D．企业补充医疗保险

由企业举办的、以补充国家基本医疗保险为目的的健康福利计划,我们称之为( )。

A．企业年金

B．商业医疗保险

C．员工福利

D．企业补充医疗保险

由企业举办的、以补充国家基本医疗保险为目的的健康福利计划,我们称之为( )。

A．企业年金

B．商业医疗保险

C．员工福利

D．企业补充医疗保险