美国的401K计划是典型的DC型企业年金计划，它的管理包括行政管理和（）。

A.计划的发起和建立

B.缴费和公司配套资金和既得受益权

C.账户资金的转移和管理

D.投资方式和税收优惠

E.支付方式和安全保障

中国正在大力推行企业年金制度，旨在通过企业和职工共同缴费建立企业职工退休计划，美国的401(k)计划发展成熟，对我国具有借鉴意义的有()。

①政府应当扮演重要角色

②国家应制订一定优惠政策鼓励企业建立企业年金

③简化限制、增加覆盖面、适度减低费用

④由企业统一运作到个人自主决定的投资管理模式

A、①②

B、①③④

C、②③④

D、①②③④

我国企业年金和美国的401(K)计划都享有政府的税收递延优惠，即单位和个人缴费都能在个人所得税税前扣除，两者缴费的投资收益也不纳税，只有当退休领取时才需要缴纳个人所得税。

判断对错

企业年金的组织管理(行政管理)由企业的人力资源部门和财务部门负责。具体工作包括()

A、年金费用的收缴及向养老基金的转移和养老基金的投资管理

B、数据资料的管理和待遇的支付

C、参加者的登记注册和退出计划管理

D、年金的财务会计管理和精算评估

E、定期向税务和监管部门提交报告和披露信息

目前我国企业年金市场上的集合年金计划是指（）。

A.多个企业共同参与的企业年金计划

B.投资管理人和账户管理人合二为一的企业年金计划

C.将年金资产投资于资产组合的计划

D.由多个投资管理人集中管理的企业年金计划

保险资产管理公司的资产管理业务不包括（ ）。

A.企业年金

B.保险资产管理计划

C.定向资产管理计划

D.第三方保险资产管理计划

典型福利计划包括（ ）。

A.弹性福利计划

B.指定服务计划

C.企业年金计划

D.收益分享计划

E.企业健康保险计划

历史上第一个正式的企业年金计划于1875年由美国运通公司制定。在企业年金的早期发展阶段，几乎所有的企业年金计划都是给付确定型计划(DB计划)。随着经济和社会发展环境的变化，自20世纪80年代以来，各国的企业年金计划开始由DB模式向缴费确定型计划(DC计划)模式转变，DC模式逐步占据新建立企业年金计划的主流。但是，近年来DC模式也出现了许多问题，基于此，多国对DC计划进行反思，采取了许多应对措施，英美等国的一些大公司已开始采用混合型计划。

11.混合型计划是试图集DB计划和DC计划优点于一身的计划类型，它与DC计划一样都使用个人账户，但其个人账户是( )，此账户( )实际的价值增长。

A.实际个人账户;获得

B.实际个人账户;不获得

C.名义个人账户;获得

D.名义个人账户;不获得

 

企业年金计划的特点包括( )。

A．企业强制设立，自主选择管理运作方式

B．通过资本市场进行管理和运营，投资手段更加多样

C．采用现收现付制，实行个人自保

D．以效率原则为基础

E．政府对企业年金承担直接责任

历史上第一个正式的企业年金计划于1875年由美国运通公司制定。在企业年金的早期发展阶段，几乎所有的企业年金计划都是给付确定型计划(DB计划)。随着经济和社会发展环境的变化，自20世纪80年代以来，各国的企业年金计划开始由DB模式向缴费确定型计划(DC计划)模式转变，DC模式逐步占据新建立企业年金计划的主流。但是，近年来DC模式也出现了许多问题，基于此，多国对DC计划进行反思，采取了许多应对措施，英美等国的一些大公司已开始采用混合型计划。

10.以下关于各国企业年金计划由DB模式向DC模式转变的原因分析，正确的是( )

①经济发展水平提高，市场化观念加强，金融环境逐渐成熟;

②经济系统性风险增强;

③人口老龄化趋势日益严重;

④人们就业观念和投资理念的变化;

⑤DC计划优于DB计划。

A.①③④

B.①②④⑤

C.①②③④

D.①②③④⑤