（）允许员工改变工作到达和离去的时间。

一家公司正在考虑改变其关于日常工作时间的规定，该公司要求所有的员工早上8：00到达并开始工作。提议中的规定会允许员工决定什么时候到——最早从早上6：00，最晚到上午11：00。 该规定的采用可能降低员工的生产率，如果员工的工作职责要求他们：

A．工作时不受其他员工的妨碍。

B．每天至少一次和其他公司的员工进行磋商。

C．把他们的工作交给一位管理人员最后批准。

D．整个工作日中经常互相联系。

E．承担需要数日来完成的项目。

一家公司正在考虑改变其关于日常工作时间的规定，该公司要求所有的员工早上8：00到达并开始工作。提议中的规定会允许员工决定什么时候到——最早从早上6：00，最晚到上午11：00。

该规定的采用可能降低员工的生产率，如果员工的工作职责要求他们：

A．工作时不受其他员工的妨碍。

B．每天至少一次和其他公司的员工进行磋商。

C．把他们的工作交给一位管理人员最后批准。

D．整个工作日中经常互相联系。

E．承担需要数日来完成的项目。

一家公司正在考虑改变其日常工作时间的规定。目前，该公司要求所有的员工早上8：00到达并开始工作。提议中的规定会允许员工决定什么时候到——最早从早上6：00，最晚到早上11：00。

该规定的采用最可能降低员工的生产率，如果员工的工作职责要求他们_________

一家公司正在考虑改变其关于日常工作时间的规定。目前，该公司要求所有的员工早上8:00到达并开始工作。提议中的规定会允许员工决定什么时候到——最早从早上6:00，最晚到早上11:00。该规定的采用最可能降低员工的生产率，如果员工的工作职责要求他们________

A．工作时不受其他员工的妨碍。

B．每天至少一次和其他公司的员工进行磋商。

C．把他们的工作提交给一位管理人员最后批准。

D．整个工作日中经常互相联系。

E．承担需要数日来完成的项目。

弹性时间工作制最重要的特征可能就是，它允许员工调整自己的时间以把( )之间的矛盾减到最小。

A．工作与家庭矛盾

B．个人需求与工作需求

C．自我需求与社会需求

D．同事

此题为判断题(对，错)。

A.2

B.3

C.4

D.5

下列各项关于战略中的人力资源配合的说法，正确的有（ ）。

A.激励策略之一是允许员工参与实施工作有关的决策，增加员工的工作满意度和成就感

B.在制定招聘计划时，应先进行内部招聘，无法在内部找到合适人选时才进行外部招聘

C.有效的评估机制应在结果的计量和行为的计量寻找一个平衡点

D.外聘专家是成功继任计划内的一个重要元素

A.估算WBS元素的成本

B.提供项目论证

C.确定在哪个级别可以找到WBS元素

D.在项目管理计划里使用

企业允许、鼓励员工外出培训，外出培训的员工需做好的工作包括（ ）。

A.员工自己提出申请

B.签订员工培训合同

C.工作El外出学习的要提供学习考勤单

D.工作日外出学习的要提供成绩学习单

E.提倡外出全脱产学习以尽快完成培训