题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列因素中属于赫茨伯格的激励因素的有()

A.工作中的成就感

B.上下级之间的关系

C.公司政策

D.晋升机会

E.工作得到认可

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第1题

下列因素中属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的是____。

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第2题

赫茨伯格认为,下列因素中不属于激励因素的是( )
A.责任感

B.期望

C.成就感

D.人际关系

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第3题

赫茨伯格认为,下列因素中不属于激励因素的是()
A、期望

B、成就感

C、责任感

D、人际关系

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第4题

下列因素中属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的是_____。
A.监督

B.工作本身的重要性

C.工作富有成就

D.工作环境舒适

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第5题

下列因素中,哪一个不属于赫茨伯格定义的激励因素()。

A.成就

B.进步

C.与下属的关系

D.认可

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第6题

根据赫茨伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有( )。

A、工作本身的特点

B、责任感

C、提升和发展

D、工作的物理条件

E、上司的赏识

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第7题

下列选项属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的有( )。A.人际关系B.成就感C.工作环境D.监督方式

下列选项属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的有( )。

A.人际关系

B.成就感

C.工作环境

D.监督方式

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第8题

下列描述中,属于赫茨伯格双因素次理论的双因素的是()。

A.在激励中,保健因素必不可少

B.能够使人产生满足感的是双因素中的激励因素

C.只有较低层次的需要满足之后才会产生较高层次的需要

D.人的需要按照重要性和发生顺序可以分为生理、安全、归属、尊重和自我实现的需要

E.自我实现属于最高层次需要

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第9题

下列因素中属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的是___________。
A.工作本身的重要性

B.监督

C.工作富有成就

D.工作环境舒适

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第10题

根据赫茨伯格的双因素理论,在工作中下列属于激励因素的是()。

A. 人际关系

B. 工作业绩得到认可

C. 工作的挑战性

D. 工作的稳定性

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