面试评语分为两种：主测评人评语和_____。

面试法的构成主要有九个方面，即面试目的、面试测评要素、面试方法、面试主测评人、面试被测评者、面试试题、面试时间、面试场所和面试评定。( )

主测评人与被测评者之间的高度互动性，是面试法又一个显著而且重要的特征。()

A.常模测评

B.面试测评

C.情景测试

D.标准测评

E.操作测评

面试中，主试人在面试中不带着任何主观意志，一切本着实事求是，从考生实际表现出发进行测评的原则是( )

A、客观性原则

B、目的性原则

C、全面性原则

D、标准性原则

据学者们对近几年人员素质测评和面试评价目标统计分析发现，在65种常用面试的目标中，使用频率最高的有()。

A. 语言表达能力

B. 应变能力

C. 综合分析能力

D. 业务知识与操作技能

E. 举止、逻辑思维和知识面

下列关于面试分类的说法错误的是()

A.有的公司会在面试中增加人才测评或综合测评的环节

B.面试可根据参与的人数分为分为一对一、一对多、多对一

C.一对多也叫群面，集体面试

D.多对一指的是无领导小组讨论