下列不属于人员素质测评指标体系设计步骤的是（ ）。

A.结构性要素

B.行为环境要素

C.测评指标要素

D.工作绩效要素

B.心理测试法

C.操作测试法

D.评价中心技术

A.统一思想认识

B.成立工作领导小组

C.编制试题

D.选择测评人员

A.人员素质测评主要是心理测量，而不是物理测量

B.人员素质测评不是抽样测评，而是具体测量

C.人员素质测评是相对测量，而不是绝对测量

D.人员素质测评是间接测量，而不是直接测量

A.能力因素

B.个人特质因素

C.动力因素

D.以前绩效

A.他人测评与自我激励

B.分项诊断与综合开发

C.统筹兼顾与个别关注

D.全面测评与择优开发

A.—般根据测评目的来规定测评内容

B.在测评内容下设置测评目标

C.在测评目标下设置测评内容

D.在测评目标下设置测评指标

A.观

B.听

C.问

D.荐

A.全面测评与择优开发

B.分项诊断与综合开发

C.自我测评与他人激励

D.相互比较与职业发展

A.人的心理素质具有差异性、相对稳定性和可测性

B.人员素质测评是客观的、间接的和相对的测量

C.科学的测评是基于统计规律之上的

D.心理动力理论和行为理论