关领导管理者,于下列说法错误的一项是:()
A.领导者拥有追随者,而管理者只有下属
B.管理者是用制度去约束人,是被动的做事
C.领导就是职务地位,是少数人具有的专利
D.领导者的追随者却是主动做事
A.领导者拥有追随者,而管理者只有下属
B.管理者是用制度去约束人,是被动的做事
C.领导就是职务地位,是少数人具有的专利
D.领导者的追随者却是主动做事
第1题
A.若行政领导的水平高、能力强。则管理幅度可大些
B.若工作性质简单、技术单一,则管理幅度可大些
C.尖型组织结构的行政组织容易导致无政府主义
D.管理幅度和管理层次在行政组织结构中成反比例关系
第2题
A.若行政领导的水平高、能力强,则管理幅度可大些
B.若工作性质简单、技术单一,则管理幅度可大些
C.尖型组织结构的行政组织容易导致无政府主义
D.管理幅度和管理层次在行政组织结构中成反比例关系
第3题
A.若行政领导的水平高、能力强,则管理幅度可大些
B.若工作性质简单、技术单一,则管理幅度可大些
C.尖型组织结构的行政组织容易导致无政府主义
D.管理幅度和管理层次在行政组织结构中成反比例关系
第4题
A.若行政领导的水平高、能力强,则管理幅度可大些
B.若工作性质简单、技术单一,则管理幅度可大些
C.尖型组织结构的行政组织容易导致无政府主义
D.管理幅度和管理层次在行政组织结构中成反比例关系
第5题
第6题
A.若行政领导的水平高、能力强,则管理幅度可大些
B.若工作性质简单、技术单一,则管理幅度可大些
C.尖型组织结构的行政组织容易导致无政府主义
D.管理幅度和管理层次在行政组织结构中成反比例关系
第7题
A. 若行政领导的水平高、能力强,则管理幅度可大些
B. 若工作性质简单、技术单一,则管理幅度可大些
C. 尖型组织结构的行政组织容易导致无政府主义
D. 管理幅度和管理层次在行政组织结构中成反比例关系
第8题
A.若行政领导的水平高、能力强,则管理幅度可大些
B.若工作性质简单、技术单一,则管理幅度可大些
C.尖型组织结构的行政组织容易导致无政府主义
D.管理幅度和管理层次在行政组织结构中成反比例关系
第9题
A. 若行政领导的水平高、能力强,则管理幅度可大些
B. 若工作性质简单、技术单一,则管理幅度可大些
C. 尖型组织结构的行政组织容易导致无政府主义
D. 管理幅度和管理层次在行政组织结构中成反比例关系
第10题
A.领导就是管理
B.领导包括管理
C.领导是管理的一项职能
D.所有的领导都是管理
E.管理者是组织任命的,领导者既可以是任命的,也可以是自发产生
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