根据学习曲线理论（learningcurvetheory），当很多项是重复生产时：（）

学习曲线(learning curve)

当在一个学习曲线learning curve的环境中工作时创立一个薪酬与工作表现相结合的理念最有效的方法是在根据（ ）向团队人员提供个人工资加红利

A．个人劳动生产率

B．成本效益分析

C．集体或团队生产率

D．由项目经理建立的申斥体系

J曲线效应(J-Curveffects)

折拐的需求曲线(Kinky demand curve)

药-时曲线下面积(area under concentration-time curve，AUC)

纯收益曲线(pure yield curve)

拉弗曲线(Lafter curve)

企业的ss供给曲线和它的MC曲线(finn’s ss supply curve and its MC curve)

Which one of the following will allow a better use of standard costs and variance analysis to help improve managerial decision-making? 下列哪一项将有助于更好的理解标准成本和差异分析，以改善企业的管理决策？

A.Company A does not differentiate between variable and fixed overhead in calculating its overhead variances.公司 A 在计算其制造费用差异时，并没有把变动性的和固定性的制造费用区分开来

B.Company B uses the prior year’s average actual cost as the current year’s standard.公司 B 用以前 年度的平均实际成本作为本年的标准

C.Company C investigates only negative variances.公司 C 只关注调查分析不利差异

D.Company D constantly revises standards to reflect learning curves.公司 D 不断地修订标准以反映 学习曲线（learning curve）的规律 CMA Exam Retired Questions ? 2008 Institute of Certified Management Accountants