试选择一种员工的不良行为，采用行为塑造法加以改变。

（ ）是假设员工工作行为和绩效整体呈正态分布的一种方法。

A.关键事件法

B.行为观察法

C.强制分布法

D.目标管理法

此题为判断题(对，错)。

（ ）是采用一种预先设计的结构性表格，由考评者按照各个项目的要求，以文字的形式对员工的行为做出描述的考试方法。

A.图解式评价量表法

B.行为观察量表法

C.加权选择量表法

D.结构式叙述法

自我控制法是一种经过人本主义心理学改善过的行为改变技术。（ ）

此题为判断题(对，错)。

自我控制法是一种经过人本主义心理学改善过的行为改变技术。 （ ）

此题为判断题(对，错)。

自我控制法是一种经过人本主义心理学改善过的行为改变技术。（ ）

此题为判断题(对，错)。

自我控制法是一种经过人本主义心理学改善过的行为改变技术。（ ）

此题为判断题(对，错)。

自我控制法是一种经过人本主义心理学改善过的行为改变技术。 （ ）

此题为判断题(对，错)。

组织公民行为，指的是一种由员工自主决定的行为，不包括在员工的正式工作要求当中，但它无疑会促进组织的有效性。 下列属于组织公民行为的是( )。

A．小李被迫在周末加班

B．小李按时上下班

C．小李经常和同事起冲突

D．小李经常帮助同事