《就业促进法》明确规定劳动者对实施就业歧视的行为可以向人民法院提起诉讼，请求人民法院以（）来保护其合法权益。

(六) 杜某与男友胡某一同前往甲公司应聘，报名后，他们参加了公司组织的考试，不久，胡某收到了录取通知。杜某找到公司，公司人事部经理告诉她：“你学历太低，不适合公司工作，公司要求男职工高中以上、女职工大专以上文化程度，你只有高中文化程度，而且其他方面也不符合录用条件，所以没有录用你。”杜某认为公司招工应当男女同等标准，公司不录用她是就业歧视行为，于是向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求责令公司与其签订劳动合同。 胡某被录用后，与甲公司签订了劳动合同，劳动合同中约定，胡某人职时，需将身份证交给公司已作抵押，合同期限3年，其中试用期1年，在履行劳动合同过程中，若发生胡某不能胜任工作，公司可随时解除劳动合同；公司每三个月发放一次工资。胡某工作一段时间后，以收入偏低为理由，口头向公司提出解除劳动合同，公司未予以答复。过了10天，胡某不再到甲公司上班。胡某走后，甲公司生产受到影响。甲公司要求胡某回来上班，胡某拒绝。于是，甲公司向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，以胡某未经公司批准擅自离职给公司造成损失为由，要求胡某赔偿损失。 根据以上资料，回答下列问题： 根据就业促进法等法律，下列甲公司招工行为中，符合法律规定的是( )。

A.甲公司因杜某是未婚女性而不予录用

B.甲公司因杜某不符合录用条件而不予录用

C.甲公司因杜某年满18周岁而不予录用

D.甲公司因杜某是残疾人而不予录用

杜某与男友胡某一同前往甲公司应聘，报名后，他们参加了公司组织的考试，不久，胡某收到了录取通知。杜某找到公司，公司人事部经理告诉她：“你学历太低，不适合公司工作，公司要求男职工高中以上、女职工大专以上文化程度，你只有高中文化程度，而且其他方面也不符合录用条件，所以没有录用你。”杜某认为公司招工应当男女同等标准，公司不录用她是就业歧视行为，于是向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求责令公司与其签订劳动合同。 胡某被录用后，与甲公司签订了劳动合同，劳动合同中约定，胡某入职时，需将身份证交给公司以作抵押，合同期限3年，其中试用期1年，在履行劳动合同过程中，若发生胡某不能胜任工作，公司可随时解除劳动合同；公司每三个月发放一次工资。胡某工作一段时间后，以收入偏低为理由，口头向公司提出解除劳动合同，公司未予以答复。过了10天，胡某不再到甲公司上班。胡某走后，甲公司生产受到影响。甲公司要求胡某回来上班，胡某拒绝。于是，甲公司向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，以胡某未经公司批准擅自离职给公司造成损失为由，要求胡某赔偿损失。 根据以上资料，回答下列问题：

根据就业促进法等法律，下列甲公司招工行为中，符合法律规定的是( )。A．甲公司因杜某是未婚女性而不予录用

B．甲公司因杜某不符合录用条件而不予录用

C．甲公司因杜某年满18周岁而不予录用

D．甲公司因杜某是残疾人而不予录用

杜某认为甲公司不录用她就是就业歧视行为，杜某要维护自身权益，应该是( )。A．向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请

B．向人民法院提起诉讼

C．向劳动行政部门举报

D．向人民调解委员会投诉

胡某与甲公司订立的劳动合同中，不符合法律规定的内容是( )。A．胡某人职时需要身份证交给公司作抵押

B．胡某与公司订立的劳动合同期限为3年

C．胡某与公司约定的试用期为1年

D．胡某与公司约定每三个月发放一次工资

关于胡某提出解除劳动合同的说法，正确的是( )。A．胡某在试用期内应提前30日书面向公司提出劳动合同

B．胡某因收入偏低可以随时向公司提出解除劳动合同

C．胡某在试用期内提前3日书面向公司提出解除劳动合同

D．胡某冈身份证抵押在公司而不得向公司提出解除劳动合同

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

用人单位违反《就业促进法》的规定，实施就业歧视的，劳动者可以( )。

A．向劳动争议调解组织申请和解

B．向工会申请调解

C．向劳动争议仲裁委员会投诉

D．向人民法院提起诉讼

《劳动法》规定我国劳动者有平等就业的权利。劳动者可以自由选择自己的职业，不因 ( )等原因在就业方面受到歧视。

A．民族

B．种族

C．性别

D．宗教信仰

E．年龄

下列（ ）不属于《中华人民共和国职业病防治法》明确规定劳动者享有的职业卫生保护权利。

A.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告

B.建立健全职业病危害事故应急救援预案

C.获得职业卫生教育、培训

D.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施

《就业促进法》规定了多种就业援助的措施，主要有（ ）。

A.政府投资开发的公益性岗位，应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员

B.县级以上地方人民政府采取多种就业形式，拓宽公益性岗位范围，开发就业岗位，确保城市有就业需求的家庭至少有一人实现就业

C.各级人民政府采取特别扶助措施，促进行业精英创业

D.国家鼓励资源开采型城市和独立工矿区发展与市场需求相适应的产业，引导劳动者转移就业

E.地方各级人民政府加强基层就业援助服务工作，对就业困难人员实施重点帮助，提供有针对性的就业服务和公益性岗位援助

《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业的行为，有权( )。

A．拒绝执行

B．向主管部门报告

C．提出改进建议

D．提出批评