（）是对企业内部的不同职位或技能之间的薪酬安排。

A.战略导向原则

B.激励性原则

C.内部一致性原则

D.外部竞争性原则

A.薪酬极值

B.薪酬渗透度

C.薪酬比较比率

D.薪酬结构

A.办公制度

B.岗位责任制度

C.财务制度

D.会议制度

B.员工流动率

C.企业薪酬政策

D.企业组织结构

A.认可员工的贡献

B.内部一致性

C.薪酬成本的有效性

D.薪酬系统的管理