题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

生产率主要取决于工人的工作态度及（）

A.工作能力

B.他和周围人的关系

C.工资

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第1题

不属于人际关系学说主要观点的是（）。

A.企业的职工是社会人

B.生产效率取决于工人的工作态度及与他人的关系

C.企业中实际存在着一种非正式组织

D.人的行为都是由一定的动机引起的

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第2题

“工人生产效率主要取决于职工的工作态度以及与周围人的关系”是()的主要观点。

A.梅奥

B.法约尔

C.泰勒

D.巴纳德

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第3题

早期行为科学理论认为劳动生产率主要取决于( )。

A、职工的工作态度

B、人际关系状况

C、工资报酬

D、休息时间

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第4题

人际关系学说认为生产效率取决于工人的( ) 。

A.经济收入

B.工作态度

C.生产方法

D.工作环境

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第5题

泰勒认为劳动生产效率主要取决于职工的工作态度及其人际关系状况。( )

此题为判断题(对，错)。

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第6题

梅奥人群关系理论的主要内容为，工人是“社会人”而不是“经济人”;企业中存在着非正式组织;生产效率主要取决于职工的工作态度及其与周围人的关系。()

此题为判断题(对，错)。

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第7题

霍桑试验得出的结论有：工人是社会人而非（）；生产效率的高低取决于工人的士气(工作态度)；企业中存在“非正式群体”。

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第8题

霍桑试验得出的结论有：工人是社会人而（）；生产效率的高低取决于工人的士气（工作态度）_；企业中存在“非正式群体”。

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第9题

下列不属于人际关系学说内容的是（）。

A.等级，权威和行政制是一切社会组织的基础

B.企业中存在着非正式组织

C.工人是社会人，而不是经济人

D.生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系

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第10题

霍桑实验证明，劳动生产效率主要取决于( )。

A、企业的管理与劳动纪律

B、企业的薪酬水平与奖励制度

C、职工的技术能力与知识结构

D、职工的工作态度及人际关系状况

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