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试述企业管理理论中关于人性的主要假设及其基本观点。

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第1题

试论述组织行为学中的人性假设及其相应的管理方式。

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第2题

关于人性问题,麦格雷戈提出了有名的“X理论一Y理论”,各自的假设基础、基本观点和管理策略是什么?本案例倾向于哪一边?理由何在?

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第3题

管理中关于人性假设的X理论与Y理论各是什么含义?

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第4题

管理中关于人性的假设有哪些?

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第5题

科学管理理论对人性的基本假设是()。
A.社会人

B.经济人

C.管理人

D.复杂人

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第6题

关于人性的假设,就成了组织管理心理学基本理论的出发点。()

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第7题

目前西方管理理论中出现的人性假设学说主要有( )。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.管理人假设

D.复杂人假设

E.自我实现人假设

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第8题

管理中的人性假设具有的基本内涵包括( )。

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第9题

在管理学理论中,进行激励的过程可以离开基本的人性假设。此种说法:()

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第10题

西方管理思想中有几种人性假设,各种假设相对应的理论、观点及相应的管理措施是什么?

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