题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
()是根据企业的发展规划,通过诊断企业现有人力资源状况的考虑未来的人力资源的需要和供给状况。
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第1题
A.职务编制
B.部门管理
C.市场规划
D.教育培训
E.人员管理
第2题
第3题
A.人力资源补充计划
B.人力资源实现计划
C.人力资源调配计划
D.人力资源开发计划
E.员工职业发展规划
第7题
A.劳动力市场的供示状况
B.企业组织的人力资源的流动情况
C.失业率的高低
D.工作岗位之间的人员调动
E.企业内人员的升职与降职
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