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[主观题]

管理的本质是(),实现管理目标的手段是计划、()领导、控制。

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第1题

()是计划、组织、领导(指挥) 、协调、控制与创新。

A.管理的目标

B.实现目标的手段

C.管理的本质

D.管理的项目

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第2题

企业管理的概念的含义不包括()。

A、管理的目的是实现预期目标

B、管理的手段是计划、组织、领导、控制和创新

C、管理的本质是协调

D、管理的主体是被管理者

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第3题

哪一项不属于管理和领导的不同( )。
A、从本质上说,管理是建立在合法的、有报酬的和强制性权利基础上对下属命令的行为。

B、从两者的功能特征上讲,管理强调的是计划、组织、控制和解决问题,是整合各种资源,借助各种手段来达到既定的目标。

C、从两者的作用结果上讲,管理比较注意细节、手段、技术、过程的应用,追求的是秩序,是条理性、程序性和规范性。

D、管理和领导是有很大区别的,领导是组织中的决策。

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第4题

管理的实现目标的手段是计划、组织、()和控制。
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第5题

()是保证管理目标实现的重要手段,是管理的重要问题。

A.组织

B.信息

C.人

D.计算机

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第6题

管理的主要职能是计划、组织、领导和控制,其中计划是( )的活动。

A.确立组织目标,制定实现目标的策略

B.确定组织机构,分配人力资源

C.激励并管理员工,组建团队

D.评估执行情况,配置组织资源

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第7题

管理的主要职能是计划、组织、领导和控制,其中计划是( )的活动。

A.确立组织目标,制定实现目标的策略

B.确定组织机构,分配人力资源

C.激励并管理员工,组建团队

D.评估执行情况,配置组织资源

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第8题

管理的主要职能是计划、组织、领导和控制,其中计划是( )的活动。

A.确立组织目标,制定实现目标的策略

B.确定组织机构,分配人力资源

C.激励并管理员工,组建团队

D.评估执行情况,配置组织资源

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第9题

管理的主要职能是计划、组织、领导和控制,其中计划是( )的活动。

A.确立组织目标,制定实现目标的策略

B.确定组织机构,分配人力资源

C.激励并管理员工,组建团队

D.评估执行情况,配置组织资源

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第10题

管理的主要职能是计划、组织、领导和控制,其中计划是( )的活动。

A.确立组织目标,制定实现目标的策略

B.确定组织机构,分配人力资源

C.激励并管理员工。组建团队

D.评估执行情况,配置组织资源

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