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[单选题]

企业文化建设的步骤有企业文化准备、企业文化战略性规划、企业文化实施,期间还包括()

A.企业文化检查

B.企业文化诊断

C.企业文化讨论

D.企业文化评判

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第1题

企业文化部门主要履行的职责是(  )。

  A.企业文化战略规划  B.企业文化运作管理

  C.企业文化创新  D.企业事业理念的完善和更新

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第2题

()是企业文化建设的重要内容。

A、为企业做好长期、短期规划

B、了解企业核心价值

C、丰富企业文化内涵

D、打造以主业为核心的品牌

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第3题

企业安全文化发展规划的编制目的和目标包括()

A)要使规划成为企业建设安全文化的纲领

B)企业安全文化建设实施的方案

C)企业安全文化建设行动的步骤

D)有利于企业文化建设

E)企业安全文化推进的计划

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第4题

(  )属于人力资源规划的内部环境。

  A.企业的行业特征  B.企业结构

  C.企业的发展战略  D.企业文化

  E.企业的人力资源管理系统

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第5题

广义企业人力资源规划的主要内容有( )

A.战略发展规划

B.文化建设与文化发展规划

C.组织人事规划

D.制度建设规划

E.薪酬规划

F.员工开发规划

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第6题

___是企业规章制度、企业文化与企业战略的浓缩,企业内的“法律法规”,同时还起到了展示企业形象、传播企业文化的作用。

A.员工手册

B.企业宗旨

C.企业规划

D.考评体系

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第7题

人力资源规划的内部环境包括( )。

A.企业的行业特征

B.企业结构

C.企业的发展战略

D.企业文化

E.企业的人力资源管理系统

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第8题

属于企业人力资源规划内部环境的是( )。

A.企业的行业特征

B.企业的发展战略

C.企业文化

D.企业人力资源管理系统

E.企业的科技环境

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第9题

一般来说,一个企业的内部环境包括( )。

A.企业结构

B.企业战略规划

C.企业资源

D.企业发展条件

E.企业文化

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第10题

( )是企业的核心文化。

A.团队建设

B.团队文化

C.个人职业规划

D.个人职业文化

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