目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法，它在实施中的关键要素主要有：①明确目标②明确期限③绩效反馈④（）。

目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。()

目标管理，是指以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。( )

( )是指以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。

A、目标管理

B、形象管理

C、心理管理

D、时间管理

()的定义为：以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。

A、时间管理

B、目标管理

C、项目管理

D、信息管理

目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，促使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法，最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（）。

A.美国

B.中国

C.法国

D.日本

目标管理是以目标为导向，以人为中心，以()为标准，从而使组织和个人取得最佳成绩的现代管理方法。

A.规则

B.集体

C.权利

D.成果

目标管理是以目标为()，以人为中心，以成果为标准，从而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。

A.导向

B.宗旨

C.手段

D.措施

A.计划

B.决策

C.目标

D.管理

A．错误

B．正确