目标管理的概念是美国管理学家（)在《管理的实践》一书中首先提出的。

目标管理这一概念是由著名经济学家和管理学家彼得·德鲁克在( )一书中首先提出的。

A、《管理实践》

B、《项目管理》

C、《时间管理知识全集》

D、《项目质量管理》

A.泰罗

B.波特

C.亨利

D.彼得.德鲁克

A.彼得·德鲁克

B.泰罗

C.法约尔

D.西蒙

A.目标管理是一个全面的管理系统

B.由上、下级共同决定具体的绩效目标

C.以制定目标为起点

D.重视人的因素，建立目标连锁与目标体系，重视成果

“人力资源”这一概念是由管理大师()于1954年在其名著《管理实践》中首先提出并加以明确界定的。

A、彼得.德鲁克

B、西奥多.W.舒尔茨

C、沙因

D、麦格雷戈

此题为判断题(对，错)。

下列有关人力资源管理概念的描述中， 错误的是( )： ①这一概念首先由彼得﹒德鲁克大师提出; ②随着人力资源管理理论和实践的不断发展， 对这一概念的理解和解释也出现了各种不同的流派和类别; ③人力资源管理和人事管理是完全不同的概念， 两者毫无关系; ④人力资源管理就是通过对人力资源的管理来实现组织的目标; ⑤人力资源管理就是与人有关的制度和政策等。

A. ①②③④

B. ①③

C. ②④

D. ②③④⑤

A.泰勒

B.法约尔

C.德鲁克

D.孔茨

A.《管理实践》

B.《卓有成效的管理者》

C.《管理的前沿》

D.《管理：任务、责任、实践》

A.经营环境复杂多变的组织

B.外部环境业务与技术相对稳定的组织

C.高科技、风险型企业

D.特大型跨国公司