全员培训是有计划、有步骤地对在职的各级各类人员所进行的培训，它是提高组织全员素质的必由之

更新知识培训是指国家机关有计划地对在职公务员进行的以增新、补充、拓宽相关知识为目的的再教育和再训练，是我国公务员培训中最常规的一种，其对象包括全体在职公务员，以脱产培训为主。()

医疗机构制剂室对人员的培训是

A．应制定年度人员培训计划

B．对各类人员进行《药品管理法》培训

C．对各类人员进行技术培训

D．每年至少考核一次

E．应有考核记录

医疗机构制剂室对人员的培训是

A．应制定年度人员培训计划

B．对各类人员进行《药品管理法》培训

C．对各类人员进行技术培训

D．每年至少考核一次

E．应有考核记录

要采取创业培训，培训伙伴计划( )等新的培训方式对下岗失业人员进行培训，以提高再就业培训的有效性。

A、职业道德教育

B、就业观念教育

C、跨地区培训

D、政府购买培训成果

农业技术推广部门和()，应当有计划地对农业技术推广人员进行技术培训。

A:各级国家农业技术推广机构

B:县级以上国家农业技术推广机构

C:省级国家农业技术推广机构

D:教育部门

该公司人力资源培训与开发部门的主要职能有( )。

A．分析和明确公司和各类职位、各级各类人员的人力资源培训开发需要

B．形成如何满足这些需要的建议和计划

C．制订支持经营战略达成的人力资源培训开发战略

D．制订年度的人力资源培训开发计划

山龙公司从2006年开始实施全员培训计划，该计划已经实行了5年，并在2006年培训现有员工200名，从那年以后，每年都有5名受过培训的员工离开公司，又有25名新员工加入公司(见表3—3)，该公司5年来的各年度培训项目费用如表3—4所示。

请根据以上案例陈述计算并回答：

(1)该公司5年培训计划中。影响生产率(指在企业工作)的累计培训总人次是多少?

(2)该公司5年培训计划总成本是多少?

(3)该公司5年培训计划在以下两种情况下的总投资回报率是多少?并分别对培训计划的效果进行评价。

①当培训收益为933元/人/年时；

②当培训收益为1000元/人/年时。

山龙公司从2011年开始实施全员培训计划，该计划已经实行了5年，并在2011年培训现有员工200名，从那年以后，每年都有5名受过培训的员工离开公司，又有25名新员工加入公司（见表3—2），该公司5年来的各年度培训项目费用如表3—3所示。

请根据以上案例陈述计算并回答：

（1）该公司5年培训计划中。影响生产率（指在企业工作）的累计培训总人次是多少?

（2）该公司5年培训计划总成本是多少?

（3）该公司5年培训计划在以下两种情况下的总投资回报率是多少?并分别对培训计划的效果进行评价。

①当培训收益为933元／人／年时；②当培训收益为1000元／人／年时。

对于小刘所在的人力资源培训开发部门，它的主要职能有( )。

A．分析和明确公司和各类职位，各级各类人员的人力资源培训开发需要

B．形成如何满足这些需要的建议和计划

C．制定合理的组织结构设计计划

D．制定年度的人力资源培训开发计划

要采取创业培训、培训伙伴计划和()等新的培训方式对下岗失业人员进行培训，以提高再就业培训的有效性。

A.职业道德教育

B.就业观念教育

C.跨地区培训

D.政府购买培训成果