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[单选题]

以树立企业良好形象为目的,介绍企业的生产,技术方面的情况,宣传企业经营哲学与企业精神等为主要内容的广告是()

A.商业广告

B.企业广告

C.社会广告

D.公益广告

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第1题

( )通常通过司歌、司训、司规、司徽等形式形象的表达出来,便于员工铭记在心,也便于企业的对外宣传,容易在人们脑海里形成印象,从而在社会上形成个性鲜明的企业形象。

A.经营哲学

B.企业精神

C.价值观念

D.企业伦理

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第2题

试述良好企业形象对企业经营管理的作用。
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第3题

某企业转让制药生产技术,经搜集和初步测算已知下列资料:(1)该企业与购买企业共同享受该制药生产技术,双方设计能力分别为600万箱和400万箱;(2)该制药生产技术系国外引进,账面价格500万元,已使用3年,尚可使用9年,3年来通货膨胀率累计为10%;(3)该项技术转让对该企业生产经营有较大影响,由于市场竞争,产品价格下降,在以后9年中减少的销售收入按现值计算为100万元,增加开发费以保住市场的追加成本按现值计算为30万元。根据上述资料,计算确定:(1)该制药生产全套技术的重置成本净值;(2)该无形资产转让的最低收费额评估值。

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第4题

某国际企业以保持稳健的财务状况为经营目的,该企业的企业目标最有可能为()。

A.股东价值

B.持续发展

C.客户利益

D.雇员利益

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第5题

某企业转让浮法玻璃生产全套技术,经搜集和初步测算已知如下资料:一是企业与购买企业共同享用浮法玻璃生产技术,双方设计能力分别为600万和400万标箱;二是浮法玻璃生产全套技术系国外引进,帐面价格为200万元,已使用2年、尚可使用8年,2年通货膨胀率累计为10%;三是该项技术转出对该企业生产经营有很大影响,由于市场竞争加剧,产品价格下降,在以后8年减少销售收入按现值计算为80万元,增加开发费用以提高质量、保住市场的追加成本按现值计算为20万元。试评估该项无形资产转让的最低收费额。

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第6题

甲企业居民企业,2020年发生如下生产经营业务:(1)取得销售收入1000万元,与之相配比的销售成本为200万元。(2)接受某企业(一般纳税人)赠送的原材料,取得的增值税专用发票上注明价款5万元。(3)管理费用30万元、销售费用70万元(其中含广告费30万元、业务宣传费20万元)。(4)已计入成本费用中的全年实际发放的合理的工资薪金支出80万元,实际发生职工福利费10万元、职工教育经费8万元、拨缴工会经费6万元。计算甲企业2020年应纳企业所得税税额。

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第7题

某居民企业2012年度生产经营情况如下: (1)产品销售收入4000万元,与收入配比的销售成本2000万元。 (2)转让技术所有权取得收入800万元,与技术转让有关的成本费用200万元。 (3)投资收益20万元,包括直接投资于某非上市居民企业分回的税后利润18万元和国债利息收入2万元。 (4)缴纳增值税680万元;营业税金及附加68万元。 (5)销售费用800万元,其中含广告费300万元,业务宣传费400万元。 (6)管理费用700万元,其中含业务招待费50万元、新产品研究开发费用40万元。 (7)财务费用200万元。 (8)营业外支出150万元,其中含向供货商支付的违约金10万元,接受工商局罚款2万元,通过省人民政府向贫困地区捐款90万元。 已知:上述销售费用、管理费用、财务费用不涉及技术所有权转让费用,该企业适用的企业所得税税率为25%。 要求: 根据上述资料,回答下列各题。 该企业在计算2012年企业所得税应纳税所得额时,允许扣除的销售费用为( )万元。

A.500

B.600

C.700

D.800

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第8题

经营是指商品生产者以()为对象,以商品生产和商品交换为手段,为了实现企业的目的,使企业的生产技术经济活动与企业的外部环境达成动态均衡的一系列有组织的活动。

A.企业

B.消费者

C.物流

D.市场

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第9题

皮尔·卡丹的领导艺术皮尔·卡丹既是举世闻名的时装设计师,又是杰出的企业家。皮尔·卡丹精力过人、设计、生产、经营、人事等一切重大问题都由他本人拍板定案。他从不召集会议,而是由他本人跟各主管经理直接对话,了解情况,做出决定,然后放手让主管经理去执行。

人才是企业的灵魂。一个企业不仅要有优秀的人才,而且还要考虑怎样运用这些人才。卡丹在用人上非常有眼光,他能用人之长作为标准。只要他发现某人在某一方面有专长,就会毫不犹豫地用其所长,完全没有年龄及资格作为限制。

卡丹的成功正在于全善于用人,敢于用人,并及时地纠正自己的偏差,使他能在激烈的市场竞争中站稳脚跟。北京崇文门外马克西姆餐厅开业的时候,卡丹从法国聘请了一名经理,但由于这位经理对中国的情况毫不了解,经营起色不大。卡丹发现后,把他调离了北京。新经理上任后,面貌很快大有改观。

在企业经营方面,卡丹具有较强的:()

A.技术技能

B.人际技能

C.概念技能

D.领导技能

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