（）模型把胜任力划分为三个层次：核心层次、中间层次、最外层。

A.知识

B.技能

C.动机

D.自我概念

A.胜任力模型

B.胜任力幂次模型

C.胜任力角度模型

D.胜任力结构模型

A.麦克里兰

B.卡特帔

C.五德夫

D.诺德蹪格

A.根据个体在工作中的不同职位

B.根据可观察性、潜在性

C.根据胜任力的可变化情况

D.根据胜任力的区分度相关

A.心理素质

B.健康素质

C.胜任力

D.创造力

A.卡特帔

B.麦克里兰

C.怀特

D.普拉哈拉德

A.罗斯福政府

B.肯尼迪政府

C.怀特政府

D.卡特帔政府

A.相互比较与职业发展原则

B.模糊测评与精心指导原则

C.他人测评与自我激励原则

D.分项诊断与综合开发原则

A.全面开发

B.综合开发

C.量才开发

D.诊断开发

A.择优开发

B.综合开发

C.量才开发

D.外部开发