简述人力资源是资产中的资产的意义。

A、渠道资产

B、人力资源

C、顾客资源

D、投入要素资产

A．认为人力资产像物质资产一样可以复制和转让的组织更愿意对人力资源进行投资

B．组织更愿意对员工培训那些能够被其他雇主利用的技能

C．不愿冒险的组织更可能对员工进行重大投资

D．能够使用到方便、专业的外包服务的组织对自己内部的人力资源管理职能投资更少

E．人力资源投资的最大获益者是员工

A.第四

B.第三

C.第二

D.第一

A.能够带来先进的人力资源管理思想及方法

B.促进建立现代人力资源管理模式，实现管理正规化

C.提高管理时效

D.降低管理成本

A.核心人力资源

B.人才

C.人员

D.人力资源

A．有助于减少人力资源内耗

B．有助于显现人力资源部门的工作成绩，提升人力资源管理部门的作用地位

C．保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献

D．有助于提高员工对人力资源部门工作的满意度

E．有助于掌握人力资产增值情况，帮助企业灵活应对外界环境的改变

A．有助于组织人员的稳定

B．有助于组织发展战略的制定

C．有助于降低人力资本的开支

D．有助于调动组织人员的积极性