题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

基于价值观的领导过程第一阶段是（）。

A.领导者注入价值观

B.价值观共鸣引起下属的动机与情感

C.对价值观的强化

D.共同价值观的形成

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第1题

基于价值观的领导理论中，领导价值观属（）。

A.种子要素

B.基本要素

C.衍生要素

D.强化要素

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第2题

基于价值观的领导理论中，领导动机，领导行为属于（）。

A.种子要素

B.基本要素

C.衍生要素

D.强化要素

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第3题

基于价值观的领导理论中，企业文化，领导素质属于（）。

A.种子要素

B.基本要素

C.衍生要素

D.强化要素

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第4题

基于价值观的领导理论中，企业核心价值观，企业愿景属于（）。

A.种子要素

B.基本要素

C.衍生要素

D.强化要素

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第5题

领导者所持有的价值观是（）理论的核心。

A.魅力型领导

B.基于价值观的领导

C.交易型领导

D.变革型领导

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第6题

请结合实际谈谈个人道德价值观经历的三阶段七过程。

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第7题

一般观念要真正成为个人的道德价值观，须经历（）阶段。

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第8题

在企业价值观引导过程中，表率首先是()。

A、科技人员的表率

B、管理人员的表率

C、普通员工的表率

D、企业家的表率

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第9题

推动新时代劳动价值观的形成过程的实践基础是()。

A、辛勤劳动

B、诚实劳动

C、体面劳动

D、创造性劳动

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第10题

你是否认为基于价值观的管理仅仅是一种“中看不中用”的方法?请解释你的答案。

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