下列关于组织文化创新的描述中，不正确的是（）。

A.组织设计会影响组织文化的形成

B.如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度

C.多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更重视灵活性和创新的价值

D.强调严格的等级差异韵绩效评估体系可以培养合作的组织文化

E.一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义

B、将组织文化创新与人力资源的开发相结合

C、建立学习型组织

D、进行组织文化制度创新

A．如果企业想要鼓励创新、开放的组织文化，就需要降低组织的制度化程度

B．多样化程度高、以外部招聘为主的组织重视灵活性和创新的价值

C．高度的规范化有利于形成鼓励多样化、革新的组织文化

D．拥有冒险、创新的文化的组织其绩效评估体系的重点是工作的结果

E．一个想培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义

A.组织设计会影响组织文化的形成

B.如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度

C.多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更重视灵活性和创新的价值

D.强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化

E.一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义

A.对于一个民族而言，文化自信必不可少

B.文化自信就是一个国家软实力的重要组成部分

C.社会主义核心价值观是当前文化自信的集中体现

D.文化的软实力建设比国家硬实力的建设更重要

A.文化的软实力建设比国家硬实力的建设更重要

B.对于一个民族而言，文化自信必不可少

C.社会主义核心价值观是当前文化自信的集中体现

D.文化自信就是一个国家软实力的重要组成部分

A.组织文化要内容丰富

B.组织文化要鼓励组织成员的创新

C.组织文化要强调权威的作用

D.组织中要有既合作又竞争的文化氛围

A.组织设计会影响组织文化的形成

B.如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度

C.多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更重视灵活性和创新的价值

D.强调严格的等级差异韵绩效评估体系可以培养合作的组织文化

E.一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义

A. 企业在发展的不同阶段，组织文化再造是推动企业前进的源动力

B. 理念决定制度，制度决定技术，技术决定产品

C. 拥有不断创新的理念是构成强有力的核心竞争力的重要源泉

D. 组织文化直接影响了企业的理念，而成为企业核心能力的内容与基础

E. 组织文化保障了企业核心竞争力