企业在公司治理的机制之下应遵循哪四项原则？

A.公平、正直、诚信、负责

B.朴实、透明、诚信、负责

C.公平、透明、勤奋、负责

D.公平、透明、诚信、负责

B、银行治理情况应对其股东、存款人、其他利益相关者和市场参与者保持充分的透明度

C、董事会和高管层应了解、理解银行的运行结构及其形成的风险，即“了解你的组织架构”

D、在集团架构中，母公司董事会对整个集团范围公司治理的稳健性负总体责任，负责确保建立与集团及各经营实体的组织架构、经营模式和风险状况相符的治理政策和机制

A．董事会应确保高级管理层按照董事会政策实施适当的监督

B．董事会应核对银行的战略目标和价值准则

C．董事会应制定条款清晰的责任制和问责制

D．银行应增强公司治理的透明度

E．董事会和高级管理层应了解银行的运营架构，包括在低透明度国家或在透明度不高的架构下开展业务(了解银行的架构)

A．董事会应确保高级管理层按照董事会政策实施适当的监督

B．董事会应核对银行的战略目标和价值准则

C．董事会应制定条款清晰的责任制和问责制

D．银行应增强公司治理的透明度

E．董事会和高级管理层应了解银行的运营架构，包括在低透明度国家或在透明度不高的架构下开展业务(了解银行的架构)

某公司拟在明年推出一套全新的绩效管理体系，其中绩效考评指标及其标准由人力资源部负责组织设计。为此，人力资源部组织并召集专家进行了多次研讨。在讨论会上，有的专家提出，考评指标越多越细越全越好，这样才能体现出各类岗位的工作差别和贡献大小;有的专家则认为绩效考评不能过于复杂，应针对不同类别的岗位设计关键绩效指标;还有专家提出，采用平衡计分卡的方法更能提高绩效考评的质量。人力资源部认真总结了专家的意见，拟采用目标分解法，从平衡计分卡的四个维度设计公司的关键绩效指标。

请结合本案例回答以下问题：

提取和设定关键绩效指标时应当遵循哪几项基本原则?

A．董事会成员应称职，清楚理解其在公司治理中的角色

B．董事会应核准银行的战略目标和价值准则

C．董事会应制定条款清晰的责任制和问责制

D．银行应增强公司治理的透明度

E．以上说法均不正确