根据参与市场的目的不同,市场参与者可以分为()。
A.套利者
B.交易者
C.套期保值者
D.投机者
A.套利者
B.交易者
C.套期保值者
D.投机者
第1题
A.总量结构
B.区域结构
C.供求结构
D.投资结构
第2题
A.在外国成熟的证券市场上,机构投资者是市场的主要参与者
B.机构投资者既包括开放式基金、封闭式基金、社保基金,也包括参与证券投资的保险公司、证券公司、合格境外机构投资者,但不包括企业法人和投资公司
C.从广义的角度来看,一切参与证券市场投资的法人机构都可以称作机构投资者
D.根据投资证券市场的目的不同,可以把投资者分为长期投资者和短期投资者
第4题
A.根据联盟成员之间参与程度的不同
B.根据联盟所处市场营销环节的不同
C.根据联盟目标取向的不同
D.根据联盟竞争与合作配置不同
第5题
1.北电网络公司依据员工绩效目标来考核员工,这符合目标管理计划的()。
(A)制定组织的整体目标和战略
(B)团队的所有成员参与设定具体的目标
(C)定期检查实现目标的进展情况,并提供反馈
(D)实施绩效奖励,从而强化目标的成功实现
2.每个员工在制定个人目标时,需要参考组织和团队的目标,个人目标、组织目标和团队目标的关系说法正确的是()。
(A)个人目标和团队目标服从组织目标
(B)个人目标、团队目标和组织目标相同
(C)个人目标、团队目标与组织目标没关系
(D)团队目标服从个人目标和组织目标
3.考核员工绩效时需要制订相关的标准,北电网络公司在进行绩效考核时,如果以组织、部门、团队和团队成员的目标达成程度作为考核标准,则此绩效考核注重的是()方面。
(A)凝聚力
(B)成果
(C)学习
(D)综合
4.员工和主管在制定工作目标后,可以采用()对工作进行分解。
(A)PEST法
(B)5W1H
(C)WBS
(D)SMART目标
5.员工在工作中出现的不足,会从周围人和主管那里获得反馈。反馈的方法很多,北电网络公司的员工若想得到准确的反馈信息,使用()作为反馈是不合适的。
(A)同事提出的有关改进工作绩效的建设性意见
(B)主管对员工的批评和激励
(C)公司记录的有关员工个人某阶段的工作绩效
(D)员工自己的感觉
第6题
B.根据联盟成员之间参与程度的不同
C.根据联盟所处市场营销环节的不同
D.根据联盟竞争与合作配置不同
第7题
A.贴现实质上是一种票据买卖关系
B.同业拆借借助经纪商通过公开竞价确定的利率弹性较小
C.在回购期内,逆回购方有权对质押证券进行转卖、再回购等处置
D.大额可转让定期存单发行市场上的中介机构一般都是由投资银行承担
E.中央银行参与短期政府债券市场的主要目的是为了进行公开市场操作
第8题
A.贴现实质上是一种票据买卖关系
B.同业拆借借助经纪商通过公开竞价确定的利率弹性较小、
C.在回购期内,逆回购方有权利对质押证券进行转卖、再回购等处置
D.大额可转让存单发行市场上的中介机构一般都是由投资银行承担
E.中央银行参与短期政府债券市场的主要目的是为了进行公开市场操作
第9题
A.贴现实质上是一种票据买卖关系
B.同业拆借借助经纪商通过公开竞价确定的利率弹性较小、
C.在回购期内,逆回购方有权利对质押证券进行转卖、再回购等处置
D.大额可转让存单发行市场上的中介机构一般都是由投资银行承担
E.中央银行参与短期政府债券市场的主要目的是为了进行公开市场操作
第10题
A.某公司为台风受灾群众捐献公司生产的床上用品
B.某校邀请商界名流参与企管学术研讨会
C.某市政府制定优惠政策招商引资
D.某企业进行新产品品牌的推广宣传活动
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