企业安全文化的结构不包含哪些（）。

B、企业安全文化包括保护员工在从事生产经营活动中的身心安全与健康，既包括无损、无害、不伤、不亡的物质条件和作业环境

C、企业安全文化包括员工对安全的意识、信念、价值观、经营思想、道德规范、企业安全激励进取精神等安全的精神因素

D、企业安全文化是“以管理为本”多层次的复合体，由安全物质文化、安全行为文化、安全制度文化、安全精神文化组成

A．人们对安全有高度民主需求

B．人们十分相信绝对忠诚和专业知识

C．企业活动结构性强，有许多成文规定

D．企业鼓励员工有创造性

A．人们对安全有高度民主需求

B．人们十分相信绝对忠诚和专业知识

C．企业活动结构性强，有许多成文规定

D．企业鼓励员工有创造性

某公司按照财政部、证监会、审计署、银监会和保监会等五部委发布的《企业内部控制基本规范》的要求，建立并实施本公司的内部控制制度。该公司为此召开了董事会全体会议，就内部控制相关重大问题形成决议。摘要如下：

（1）控制目标。会议首先确定了公司内部控制的目标是要切实做到经营管理合法合规、资产安全，严格按照法律法规及相关监管要求开展经营活动，确保公司经营管理过程不存在任何风险。

（2）内部环境。内部环境是建立和实施内部控制的基础。会议一致通过了优化内部环境的决议，包括：严格规范公司治理结构，各类业务事项均应提交董事会或股东大会审核批准；调整机构设置和权责分配，做到所有不相容岗位或职务严格分离、相互制约、相互监督；完善人力资源政策，建立优胜劣汰机制，同时注重就业和员工权益保护，认真履行社会责任，加强企业文化建设，倡导诚实守信、爱岗敬业，开拓创新和团队协作精神。

（3）风险评估。会议决定成立专门的风险评估机构，围绕内部控制目标，定期或不定期对内部环境、业务流程等进行全面评估，准确识别公司面临的内外部风险，根据风险发生的可能性和影响程度进行排序，采取相应的风险应对策略。

（4）控制活动。会议明确了公司应从以下三个方面强化控制措施：一是实施全面预算管理，将各类业务事项均纳入预算控制；二是将控制措施“嵌入“信息系统中，通过现代化手段实现自动控制；三是完善合同管理制度，所有对外发生的经济行为均应签订书面合同。

（5）信息与沟通。会议要求公司完善信息与沟通制度。及时收集、整理与内部控制相关的内外部信息，促进信息在企业内部各层级之间，企业与外部有关方面之间的有效沟通与反馈；同时建立反舞弊机制，实施举报投诉制度和举报人保护制度，及时传达至全体中层以上员工。确保举报、投诉成为公司有效掌握信息的重要途径。

（6）内部监督。会议强调，内部监督是防止内部控制流于形式的重要保证。为此，公司应当强化内部监督制度，由审计委员会和内部审计机构全权负责内部控制的监督检查，合理保证内部控制目标的实现；审计委员会和内部审计机构在内部监督中发现重大问题，有权直接向董事会和监事会报告。

要求：

根据《企业内部控制基本规范》的要求，分析、判断该公司董事会会议形成的上述决议中有哪些不当之处，并简要说明理由。

A.突出企业安全风貌、道德法

B.应用安全经济价值规律，提高安全生产效益法

C.提高安全文化知识水平，增强自我保护意识法

D.3P、3E的安全文化理论

A.导向功能

B.凝聚功能

C.规范功能

D.教育功能

A.导向功能

B.凝聚功能

C.规范功能

D.教育功能

A.竞争力

B.执行力

C.拓展力

D.生产力

B、安全文化建设应立足于安全基础，着眼于规章制度

C、提高职工安全技术素质，强化职工自我保护安全意识

D、企业安全文化建设能有效提高全员安全意识，使广大职工时刻牢记“安全第一，预防为主”