提出“双因素激励理论”的美国行为科学家是（)

双因素理论是美国的行为科学家弗雷德里克﹒赫茨伯格于20世纪50年代后期提出来的，该理论中的双因素是指()。

A.信息因素和环境因素

B.自然因素和社会因素

C.人力因素和设备因素

D.保健因素和激励因素

下列有关双因素理论的描述中，错误的是()。

A.由美国行为科学家赫茨伯格提出

B.工资属于保健因素，即使与员工的绩效水平挂钩也不会产生更大的激励作用

C.保健因素只能避免不满意，而不会产生激励作用

D.物质需求的满足是必要的，没有它会导致不满意

()是美国行为科学家赫茨伯格提出的研究需要对行为积极性影响的一种理论，认为影响人类行为的因素分为两大类，即保健因素和激励因素。

A.需要层次理论

B.期望理论

C.成就需要理论

D.双因素理论

A.奥尔德弗

B.麦克利兰

C.麦格雷戈

D.赫茨伯格

A.克莱顿·奥尔德弗

B.戴维·麦克利兰

C.道格拉斯·麦格雷戈

D.维克托·弗鲁姆

A.环境因素

B.保健因素

C.晋升因素

D.安全因素

A.责任

B.工作条件

C.同事关系

D.工资

E.成就

A.马斯洛

B.阿德弗

C.麦克利兰

D.赫兹伯格

A.薪酬

B.环境

C.满意感

D.工作

A.维持因素

B.激励因素

C.直接因素

D.提升因素