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[单选题]

下列哪些属于人力资源规划原则?()

A.人力资源保障原则

B.与企业战略目标相适应原则

C.能级层序原理

D.企业和员工共同发展原则

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第1题

下列不属于人力资源规划原则的是()。

A.充分考虑内部、外部环境的变化

B.确保企业人力资源的保障

C.使企业和员工都得到长期的利益

D.及时调整人力资源使用计划

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第2题

下列属于人力资源规划原则的是()
A、充分考虑内部、外部环境的变化

B、确保企业人力资源的保障

C、使企业和员工都得到长期的利益

D、及时调整人力资源使用计划

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第3题

下列选项属于人力资源规划目标性原则的是( )

A、人力资源效益

B、组织系统设计

C、人力资源供给预测

D、人力资源需求预测

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第4题

下列选项中,不属于人力资源规划内容的是( )。

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第5题

下列属于人力资源规划的流程有()

A.战略制定

B.环境分析

C.供求预测

D.规划制定

E.规划实施

F.效果评估

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第6题

人力资源规划动态性体现在下列哪些方面( )。

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第7题

以下哪些属于人力资源业务规划的范围?()

A.职务编制计划

B.人员流动计划

C.企业目标计划

D.薪酬、福利、保险计划

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第8题

下列选项中,不属于人力资源规划内容的是()。
A、组织总体战略

B、人力资源总体规划

C、人员招聘计划

D、人员培训计划

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第9题

  下列选项中,不属于人力资源规划中的组织规划内容的是

A.对企业人员总量的规划

B.组织信息的采集

C.组织结构图的绘制

D.组织机构的设置

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第10题

  下列选项中,不属于人力资源规划中的组织规划内容的是

A.对企业人员总量的规划

B.组织信息的采集

C.组织结构图的绘制

D.组织机构的设置

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