对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应按照规定组织岗前、岗中和离岗时的职业健康检查。职业健康检查费用可以由劳动者承担。

A、由企业承担

B、由劳动者承担

C、由企业和劳动者共同承担

A.组织上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查

B.将检查结果书面如实告知劳动者

C.A和B

对从事接触职业病危害的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织( )的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者；职业健康检查费用由用人单位承担。

A．上岗前

B．在岗期间

C．离岗时

D．辞职以后

E．离开用人单位6个月以上又返回用人单位

依据《职业病防治法》第50条的规定，用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴，安排职业病病人进行（ ）。

A.自费诊疗

B.定期教育培训

C.疗养休假

D.治疗、康复和定期检查

依据《职业病防治法》第50条的规定，用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴，安排职业病病人进行( )。A．自费诊疗B．定期教育培训C．疗养休假D．治疗、康复和定期检查

A.给予适当岗位津贴

B.给予鼓励

C.给予人文关怀

依据《职业病防治法》，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，组织( )前的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。A．招工B．上岗C．休假D．进厂

依据《职业病防治法》，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，组织（ ）前的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

A.招工

B.上岗

C.休假

D.进厂

依据《职业病防治法》第五十七条的规定，用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴，安排职业病病人进行( )。

A.自费诊疗

B.定期教育培训

C.疗养休假

D.治疗、康复和定期检查

《职业病防治法》规定，用人单位发生破产后，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（ ）