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[主观题]

施工现场是实名制管理的重点。

A.错误

B.正确

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第1题

以下不属于实名制管理系统的是( )

A.施工现场封闭管理

B.进场人员花名册管理

C.入场安全教育管理

D.施工队伍信用等级评价管理

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第2题

以下属于实名制管理系统的是( )

A.施工现场封闭管理

B.进场人员花名册管理

C.入场安全教育管理

D.施工队伍信用等级评价管理

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第3题

建筑用工企业应严格规范用工管理,及时采集并上传施工现场建筑工人实名制基本信息。()

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第4题

是实名制管理的重点,工程项目部对进场劳务队伍数量和进场农民工必须做到人数清、情况明,着重做好日常管理工作。

A.施工现场

B.进场期间

C.日常生活区

D.非工作日

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第5题

实名制管理就是要实现施工现场人员()等“五清”目标管理制度。

A.基本情况清

B.出勤清

C.现场清

D.工资发放记录清

E.进出时间清

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第6题

实名制管理的作用在于:()

A.缩小用工范围,便于施工管理

B.规范用工行为,维护合法权益

C.健全现场考勤,杜绝劳务纠纷

D.健全现场考勤,规避纠纷隐患

E.细化劳务管理,提升保障能力

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第7题

关于劳务工人实名制管理的作用说法错误的是( )。
A.通过实名制可以使总分包单位双方的用工行为更加规范

B.通过实名制可以提高工程的施工质量

C.通过实名制有助于施工现场劳动力的管理和调剂

D.通过实名制为农民工提供了极大的便利

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第8题

关于实名制管理的作用,以下说法错误的是:( )。

A.缩小用工范围,便于施工管理

B.规范用工行为,维护合法权益

C.健全现场考勤,规避纠纷隐患

D.细化劳务管理,提升保障能力

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第9题

实名制管理的作用在于:( )。

A.缩小用工范围,便于施工管理

B.简化用工程序,减少政府压力

C.健全现场考勤,杜绝劳务纠纷

D.健全现场考勤,规避纠纷隐患

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第10题

劳务实名制管理责任分为建筑施工总承包企业管理责任、总包项目经理部实名制管理责任和劳务分包项目部管理责任三级责任体系()

此题为判断题(对,错)。

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