题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
指标分解的方向是自下而上的考核模式：（）。
A.关键业绩指标分解模式
B.综合平衡记分卡模式
C.内部管理模式
D.目标管理模式
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.定量考核法
B.定能考核法
C.定位考核法
D.定性考核法
更多“指标分解的方向是自下而上的考核模式：（）。”相关的问题
第4题
对“基于胜任特征模型而确立的绩效考核指标”表述，不正确是（）
A.主要着眼于员工能力素质的提高
B.作为员工职业生涯发展的方向和目标
C.能够区分工作绩效的优秀与一般
D.能够作为NNI指标
热门考试
全部 >
