具有组织文化特色的各种规章制度、道德规范和职工行为准则的总和，是组织企业文化的（）。

具有本组织文化特色的各种规章制度、道德规范和职工行为准则的总和,是组织企业文化的()。

A.制度层

B.物质层

C.精神层

D.激励层

()是组织为了激励组织成员而采取的一系列方针政策、规章制度、行为准则、道德规范、文化理念以及相应的组织机构、激励措施的总和。

A.绩效机制

B.激励机制

C.惩罚机制

D.管理机制

企业文化的结构包括()

A组织结构、管理体制和规章制度等所表现出来的指导思想

B理想信念、道德规范、价值取向、经营哲学、行为准则

C物质文化层、制度文化层、精神文化层

D政治思想方面的一切工作

组织的正式制度、工作描述和成文的道德准则都是能影响道德行为的组织( )的一部分。

A．价值观

B．控制点

C．文化

D．结构变量

（）是随着现代工业文明的发展，在一定的文化传统背景下，企业组织内部逐步形成的具有本企业特征的基本信念、价值观念、道德规范、规章制度、行为准则、文化环境，以及与此相适应的思维方式和行为方式的总和。

A.企业文化

B.企业资源

C.企业目标

D.企业战略

A企业文化含有企业物质和企业精神两大要素

B企业文化是企业领导者创造出来的

C企业文化包括价值观念、道德准则、企业风尚、规章制度

D企业文化的实质是企业的价值观，是一种组织文化

组织的规章制度和道德规范都属于组织文化的显性内容。()

组织文化的隐性内容包括( )。

A．价值观念

B．规章制度

C．道德规范

D．企业哲学

E．组织精神

组织文化是组织具有的特色的精神财富和物质形态，其中（ ）是企业文化的核心。

A.价值观

B.企业道德

C.企业精神

D.企业制度

调整本企业与其它企业之间、企业与顾客之间、企业内部职工之间关系的行为规范的总和是指（）

A.企业价值观

B.规章制度

C.文化仪式

D.企业道德