下列不属于需要层次理论的启示的是哪一项（）

某民营企业的老板通过学习有关激励理论，受到很大启发，并着手付诸实践。他赋予下属员工更多的工作和责任，并通过赞扬和赏识来激励下属员工。结果事与愿违，员工的积极性非但没有提高，反而对老板的做法强烈不满，认为他是在利用诡计来剥削员工。请分析案例，并回答下列问题：

从马斯洛的需要层次理论我们知道，人类需要是分层的，下列不属于层次中的内容的是( )。

A．社交需要

B．地位和受人尊重需要

C．沟通需要

D．生理需要

某民营企业的老板通过学习有关激励理论，受到很大启发，并着手付诸实践。他赋予下属员工更多的工作和责任，并通过赞扬和赏识来激励下属员工。结果事与愿违，员工的积极性非但没有提高，反而对老板的做法强烈不满，认为他是在利用诡计来剥削员工。

从马斯洛的需要层次理论我们知道，人类需要是分层的，下列不属于层次中内容的是 ( )。

A．生理需要

B．沟通需要

C．地位和受人尊重需要

D．社交需要

A.生理的需要

B.安全的需要

C.爱和归属的需要

D.刺激的需要

E.自我实现的需要

A.自我实现

B.尊重

C.审美

D.归属与爱

A.生理需要

B.安全需要

C.归属和爱的需要

D.尊重的需要

E.自我实现的需要

A、最低层次的需要是安全

B、马斯洛说人们不能控制他们的命运

C、已满足的需要就不在是激励因素

D、在马斯洛的层次理论中有7个因素

A、自我实现

B、水的需求

C、安全需求

D、生理需求

E、尊重需求

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.情感需求

下列不属于马斯洛需要层次理论的是() 。

A、尊重需要

B、安全需要

C、社会需要

D、生理需要

A.生理需要

B.尊重的需要

C.爱与归属的需要

D.自我和谐的需要